Работа - заработок или миссия?

» Робота й кар'єра » Работа - заработок или миссия?

Одним из самых интересных направлений в работе психолога или психотерапевта является помощь в трудоустройстве клиента. Как ни крути, а человек рождён работать. Но кто-то РА-ботает, а кто-то РАБ-отает.

В первую очередь психолог должен попросить соискателя работы ответить на вопрос «Зачем?». Зачем он хочет найти или поменять работу. Вообще, «Зачем?» - это первый вопрос в любом начинании.

«Однажды по пыльной дороге шел путник и за поворотом, на самом солнцепеке, в пыли, увидел человека, тесавшего огромный камень. Человек тесал камень и очень горько плакал… Путник спросил у него, почему он плачет, и человек сказал, что он самый несчастный на земле и у него самая тяжелая работа на свете. Каждый день он вынужден тесать огромные камни, зарабатывать жалкие гроши, которых едва хватает на то, чтобы кормиться. Путник дал ему монетку и пошел дальше. И за следующим поворотом дороги увидел еще одного человека, который тоже тесал огромный камень, но не плакал, а был сосредоточен на работе. И у него путник спросил, что он делает, и каменотес сказал, что работает. Каждый день он приходит на это место и обтесывает свой камень. Это тяжелая работа, но он ей рад, а денег, что ему платят, вполне хватает на то, чтобы прокормить семью. Путник похвалил его, дал монетку и пошел дальше. И за следующим поворотом дороги увидел еще одного каменотеса, который в жаре и пыли тесал огромный камень и пел радостную, веселую песню. Путник изумился. «Что ты делаешь?!!» – спросил он. Человек поднял голову, и путник увидел его счастливое лицо. «Разве ты не видишь ? Я строю храм!» 

Мы видим из этой притчи, что люди работают ради достижения разных целей, у них разное «Зачем» на одной и той же работе. С другой стороны становится понятно, что любая работа может сделать и несчастным и счастливым — важно наше к ней отношение. 

Различным людям и на различных этапах их жизненного пути нужна разная работа — кому-то нужно работать, чтобы дома не «пилили», кто-то хочет жить в достатке и комфорте, а кто-то хочет служить через работу, нести плоды своего труда людям, т. к. не делать этого он не может!

Знайдіть психолога в Україні або онлайн, ознайомтеся з цінами на послуги психологів, читайте та отримуйте безкоштовні поради психологів.

Поэтому психологу важно понимать, что разным клиентам необходима разная помощь — первым необходимо помочь адаптироваться на работе, перестать раздражаться на сотрудников и начальство, вписать их в коллектив и научить как без особых затрат энергии и эмоций дожидаться окончания рабочего дня; Вторым психолог должен помочь оптимизировать рабочие условия, вывести их на должный, удовлетворяющий уровень, выявить их сильные качества, способности и определить возможности их выгодной продажи; Третьим... перед третьими, в первую очередь, психолог должен снять шляпу, а затем способствовать в их решимости к переходу от работы к служению, от выгоды к смыслу, от работника к творцу, который сам несёт отвестственность за свою жизнь, свои решения, поступки и плоды труда.

В чём же будет заключаться помощь психолога? Бери и меняй работу! Всё верно. Поменять работу не так трудно. Но кто сказал, что новая работа будет существенно отличаться от прежней? Что рабочий день будет короче, оплата выше, начальник умнее, коллектив приятней, что занятие будет радовать.Скорее всего, этого не будет. По закону воплощения, мы имеем в своей жизни только то, что имеем в своих мыслях, больше того, в неосознаваемых мыслях — наших убеждениях и верованиях. Окружающая реальность соискателя работы будет воплощается по принципу «Что внутри, то и снаружи». Воплощаются будут его представления о жизни, работе, начальстве — поменяется вывеска фирмы, а принципы трудоустройства не поменяются — с чего бы?

Весь свой мир человек принесёт с собой на новое место работы и дурака начальника и окружающих идиотов и низкую зарплату и всё то, от чего он бежал. Здесь психотерапевт должен помочь соискателю работы изменить его убеждения о работе, зарплате, коллегах и прочем, что сейчас его не устраивает.И действительно, мы можем заметить, что кому-то всегда везёт с работой, у него достаточно денег, его окружает прекрасный коллектив, а кому-то всегда не везёт. Всё дело в так называемых картах реальности (наших представлениях) и программах (стилях поведения), которые руководят нашими действиями. Но, перефразировав Голохвастова: «Карты, это что-то одно, а территория — это совсем другое!». Если же никто из нас не имеет достоверных карт (представлений о реальности), то можно смело менять их на экологичные, благоприятные. Они будут так же неточны, как и неэкологичные, негативные, но пользы будет больше.

Признание проблемы — это очень важный шаг! Клиент должен обязательно совершенно чётко представлять откуда и куда он стартует. Если клиента всё устраивает, а работу он ищет, т. к. на него давят дома, то такие поиски будут малоэффективны. Психолог должен помочь клиенту создать понимание куда, почему, зачем, с кем, на каких условиях и т. д. он отправляется и где та гавань, что его ждёт. И путешествие это должно быть желанным!

Как раз согласие с собой, с другими, миром максимально облегчит клиенту поиск работы и безболезненное или даже радостное её обретение. Но пробовали ли Вы устроиться на работу, которая Вам ненавистна? Психолог должен помочь обрести договорённость, согласие с самим собой по поводу будущей работы. А легко ли устроиться на желанную работу, когда все родные и близкие категорически против Ваших духовных поисков и требуют стабильности и гарантий? Снова, психолог должен обеспечить согласие с теми, кто может отдалить от желанной цели. Тогда, может быть, есть кто-то, кто может помочь в трудоустройстве? Какой-то случай или власть имущий или просто заботливый друг — не прячется ли клиент от них? Не кричит ли в исступлении за последние деньги «Я сам! Я сам!»? Снова, необходимо создать согласие.

Товар 21 века — информация. Есть ли у соискателя работы необходимая ему информация? Спрос, предложение, уровень зарплат, интерьер офисов, наличие кофеварки в коридоре? Необходимо обладать этой информацией, чтобы не витать в облаках и не требовать невозможного. Несомненно, вся эта информация, а кроме неё ещё и специальные профессиональные знания у клиента есть, но он может в них теряться, заблуждаться, плавать. Что-то забыто по рассеянности, что-то не замечено. И снова, психолог помогает систематизировать, оптимизировать, индексировать всю имеющуюся информацию, необходимую для трудоустройства.

Если же сфера незнакомая, необходимо обеспечить быстрое обучение, открытость новому, способность воспринимать и действовать. Кстати, а чему новому хотелось бы научиться? Не теряться на собеседовании? Чем хотелось бы пользоваться? Своим огромным багажом знаний? Какие действия совершать? Творить и созидать? Какие свои таланты и умения применять?

Итак, какие конкретные действия необходимо совершить клиенту для трудоустройства? Клиент совместно с психологом разрабатывают тактику обретения работы. Звонки, визиты, собеседования, презентации.

Проактивная позиция клиента — венец работы с психотерапевтом. Любая психотерапия должна заканчиваться действиями клиента в реальной жизни, т. к. мечтать об интересной и творческой работе, лёжа на диване будет так же результативно, как и ловить рыбу в унитазе.

Удачи в самореализации!

Опубліковано на сайті 13-12-2014

» Робота й кар'єра » Работа - заработок или миссия?