Ирина Константиновна 48 хвилин тому: Подскажите как можно выявить предполагаемую диссимуляцию
»
Психологічний форум » Психодіагностика, методики » Подскажите как можно выявить предполагаемую диссимуляцию
постів: 7
oktabr 14-04-2011
Здравствуйте коллеги! Я занимаюсь психологией профотбора в одной из воинских частей внутренних войск , т.е. набираю людей для службы по контракту.Недавно ко мне на собеседование пришел человек, который ранее работал в охранной фирме.По тестовым методикам которые я ему предложила(СМИЛ,Кеттел,Люшер, Леонгард-Шмишек ,ИТО,Дом-Дерево-Человек,Несуществующее животное) не выявлено никаких признаков психической дезадаптации. Испытуемый - достаточно сбалансированная личность.Но вся проблема состоит в том,что в телефонном разговоре с психологом прежнего места работы кандидата я узнала,что он обладает шизоидным характером т.е. скрытен,замкнут,в коллективе часто конфликтовал,близких отношений с женщинами не имел,но при этом увлекался психологией и якобы знает «правильные ответы» по основным методикам, по которым осуществляеся профотбор.Мой вопрос заключается в том,какие методики Вы могли бы мне посоветовать для выявления шизоидности в данном конкретном случае,ведь я не могу делать выводы о профпригодности человека только исходя из телефонного разговора с незнакомым психологом,ведь нельзя исключать предвзятого отношения.Я боюсь ошибиться и взять на работу человека который не сможет действовать в группе,от которого непонятно чего ожидать в силу его индивидуалистичности.С другой стороны,при нашем недоборе, мне не хотелось бы потерять кондидата в случае если вышеизложеная информация окажеся липой! Подскажите как можно выявить предполагаемую диссимуляцию при нормальном прохождении тестов? Заранее благодарна. 
|
ait
14-04-2011 00:00:00 [всі пости] Здравствуйте oktabr!
Насколько я понимаю, вы работаете при военкомате. У вас должен быть руководящий документ, на основании которого претендент не годен по заключению психолога, так же должны быть рекомендованные тесты. Для разных родов воск свой доступ. Зона компетентности психолога – это патопсихологический синдром, который выявляется в процессе исследования. Вы проводите исследование ВПФ и моделируете ситуации успеха и не успеха, фиксируете реакции, успешность работы (не только сколько сделал ,но и как это делал). Таким образом наблюдаете критичность, самооценку и уровень притязаний будущего защитника отечества. Неустойчивая самооценка в ходе обследования и хрупкость уровня притязаний могут быть признаками психопатии. При диссимуляции вы обнаружите разницу между тем, что говорит о себе претендент и тем, как реагирует на ситуации патопсихологического эксперимента. В СМИЛ, есть дополнительная шкала «диссимуляция». По результатам тестов, вы можете обнаружить противоречие между проективными и вербальными методиками .Это так же диагности чески значимый показатель в совокупности с другими результатами . Однако, для такого анализа должна быть общий методологический подход используемых тестов. Например, теория личности Л. Собчик. П.С. Лирика. Мне интересно. Судьба человека зависит от результатов тестирования? Какие из перечисленных вами тестов адаптированы за последние 5 лет на территории Украины , в разных регионах; и что за «лицензированная фирма» снабдила официальный орган, в котором вы работаете данными методиками? Наверное, вопрос риторический.  |
|
|
psihodelik
18-04-2011 00:00:00 [всі пости] При диссимуляции вы обнаружите разницу между тем, что говорит о себе претендент и тем, как реагирует на ситуации патопсихологического эксперимента. Дисимуляция не всегда проявляеться. Претендент может просто волноваться. Я склоняюсь к невербальному общению как способу узнавания человека + изменение морально психологического настроения в беседе, или задавание нестандартных вопросов с которыми он может столкнуться потом. |
|
|
psihodelik
18-04-2011 00:00:00 [всі пости] Кстате по поводу тестов. Логически можно обходить.
|
|
|
ait
18-04-2011 00:00:00 [всі пости] psihodelik
Дисимуляция не всегда проявляеться Так если не проявляется, то как же невербально то общаетесь, чтоб выявить это? Я писал о патопсихологическом исследовании.Используя принцип функциональных проб и моделирования психической деятельности в исследовании, вы наблюдаете невербальное сопровождение произвольной активности претендента. А вот по нестандартным вопросам заманчиво. Выходит,так просто беседуя, то человек вполне вменяемый. А вот когда бац, в лоб, нестандартный вопросик, то "поплыл" клиент, оказывается «без памяти», а хочет в армию. Выходит, не годен к службе по морально – деловым качествам! И все же, есть обоснованная процедура задавания нестандартных вопросов? |
|
|
psihodelik
18-04-2011 00:00:00 [всі пости] Если не проявляеться можно использовать тактильную коммуникацию,единственный инструмент общения для слепоглухонемых, но ето крайности.
По поводу задавания вопросов чтоб ответить на етот вопрос мне надо практика. В иследовании и обучении такого метода не встречал. Не судите строго |
|
|
psihodelik
18-04-2011 00:00:00 [всі пости] Например
скрытен,замкнут,в коллективе часто конфликтовал,близких отношений с женщинами не имел,но при этом увлекался психологией и якобы знает «правильные ответы» задайте вопросы по поводу уже известной вам информации. Смоделируйте ситуации и что он бы делал при их возникновении и почему именно так? |
|
|
ait
18-04-2011 00:00:00 [всі пости] Что , если все иначе.
В кол-ых пьянках не участвует, на перекур не ходит, о частной личной жизни не распространяется, на кокетливые игры «в чулок» не реагирует. Когда бухгалтерия обсчитывает, то добивается возврата. Дисимулируют расстройства. А о морально-деловых качествах лгут. Сомневаюсь, что предлагаемый подход соответствует правовому полю по данному вопросу. |
Аби прийняти участь в обговоренні, авторизуйтесь або пройдіть реєстрацію!
