Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
«Я з’явився на світ не для того, щоб виправдати твої очікування, ти з’яви...»

Як правильно критикувати людину, щоб вас почули?

Психологія відносин
Головне
Стаття наводить 8 правил для конструктивної критики, які допомагають уникнути токсичних конфліктів і зберегти здорові стосунки. Правила включають уникнення особистих нападів, використання питань для вираження проблем, дотримання правильної структури повідомлень та уникнення узагальнень.

Іноді бувають у стосунках ситуації, коли вам необхідно сказати співрозмовнику щось критичне, неприємне, щось таке важливе для вас, що вас не влаштовує у відносинах.

Так, у здорових стосунках люди інколи говорять один одному таке, адже таким чином можна виправити якісь негаразди, змінити якісь дискомфортні моменти. Гірше, коли люди бояться говорити один одному про проблеми – тут уже мова про здорові стосунки не йде. Ще гірше, коли будь яке «з’ясування стосунків» проходить так бурхливо, токсично й некоректно, що самі стосунки опиняються під загрозою продовження.

конфликт

 

Тому – вчимося це робити правильно, щоб вас дійсно почули. Для цього є всього 8 правил:

  1. Не переходити на особистості, дотримуватися правила «Я-повідомлень» замість «Ти-повідомлень»
  2. Наводити на думку про негаразди у відносинах, задаючи питання: «Ти дійсно думаєш, що…?», «Ти впевнена в тому, що…?»
  3. Дотримуємося правильної структури речення: спочатку критика, потім стимул або приємність, а не навпаки! Акцент в реченні завжди буде на тому, що ви сказали другим.
  4. Не критикуйте людину в присутності інших – так ви ніколи не вирішите проблему, натомість отримаєте ворога, або приниженого й ображеного друга, який може моментально стати колишнім.
  5. Не узагальнюйте: слова «Ти завжди» і «Ти ніколи» - табу в спілкуванні, бо вони викликають захисну реакцію, і от вас уже не  чують – від вас захищаються і шукають виправдань.
  6. Відокремлюємо почуття від емоцій: ви можете мати до людини чудові почуття, але конкретно зараз людина викликає негативну емоцію (приклад: мама, яка вас сварить).
  7. Відокремлюємо людину від ї вчинка (навіть хороша людина може оступитися, зробити нехороший вчинок, тож пригадайте свої помилки і постарайтеся не ототожнювати людину з тим, що вона зробила – принаймні, якщо це в перше і не протирічить нормам моралі і кримінальному кодексу.
  8. Головне правило: «Ти хочеш бути правий, чи щасливий?» Можна виголосити таку розгромну промову, що суперник буде розмазаний, мов пюре по тарілці… Проте ніколи більше не буде з вами вітатися. Впевнені, що хочете сказати ВСЕ, мов востаннє? Це питання повертає тверезість у дуже запальних сварках, тож пам’ятайте: сварка не має закінчитися, як атомна війна.

конфликт

Як бачите, правил не так вже й багато,  і якщо їх дотримуватися, можна навіть з конфліктів отримати користь,  адже вони не дають відносинам «застоятися», відкривають проблемні питання і створюють приводи для змін і вдосконалень – при умові, що ми висловлюємо своє невдоволення грамотно і конструктивно.

А докладно про це все – за запитами та на очних консультаціях. До зустрічі!

Опубліковано:

Останнє редагування:

Примітка редакції: підзаголовки та елементи навігації могли бути додані автоматично для зручності читання. Вони можуть не бути частиною авторського тексту.

Коментарі
Коментувати
Поки що немає коментарів
Щоб залишити коментар, будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся. Увійти / Зареєструватися

Інші статті цієї тематики

21.03.2024

Як зберегти відносини з партнером?

Чому пара перестає отримувати задоволення від своїх відносин? Що їх руйнує? Як можна зупинити цей процес і зберегти стосунки? На початку відносин партнери намагаються проявляти свої найкращі сторони, щоб справляти гарне враження один на одного.

Читати статтю
13.12.2023

Конфлікти у відносинах: звідки вони беруться. І що з ними робити?

У цій статті хотілося б поговорити про конфлікти у відносинах у парі. Навіть у нормальних відносинах з цілком підходящою людиною має місце певна динаміка, про яку потрібно знати, оскільки незнання може призвести до переоцінки проблем і розриву, наві

Читати статтю