Некрасивое увольнение по статье...

Даже не знаю, к юристу мне или психологу... В общем, прошла я на конкурсной основе на должность в другой город, и нужно уволиться. Новый работодатель не особо обеспокоен тем, что я не успею отработать 2 недели, т.к. мне нужно уже со следующей недели ехать на обучение, которое он мне оплачивает.
Вчера узнав это, пошла к директору увольняться. Выслушала о себе много: как ты можешь кидать так нас, мы же по-хорошему к тебе, не отработаешь 2 недели- только по статье "прогул" уволят... Я знаю, что имею право уйти по результатам конкурса, приложив это к заявлению, но работодатель и слушать не хочет, сказал "я такое не приму". Хотя это же трудовой кодекс...
Так же директор меня попросила, давай по-хорошему, только не нужно юристов сюда приглашать, отработаешь 2 недели- останемся в хороших отношениях. Я и её понимаю, т.к. заменить меня некем, но и говорить заранее о конкурсе не хотелось, т.к. не верила в свои шансы и не знала, что придется так быстро принимать решение. Как психологически и юридически максимально комфортно уйти? Очень тяжело морально