Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Людмила Петровна Колесник
Людмила Петровна Колесник 47 хвилин тому: «Вітаю ! Мені здається, Ви точно не вигадуєте своїх відчуттів. Якщо всередині є неспокій, образа, відчуття, що Вас не до кінця чують, — це вже достатня причина до себе прислухатися»
Нора Маркман
Нора Маркман 10 годин тому: «Вітаю! Співіснування з нарцисичними, чи навіть просто інфантильними батьками - це дуже непроста задача. Колеги вже багато правильних речей написали вище - в тому числі про співзале»
Світлана Володимирівна Матюха
Світлана Володимирівна Матюха 13 годин тому: «Вітаю.У вашому повідомленні багато болю за тим, чого вам так не вистачало з дитинства. Коли людині з дитинства не вистачало близькості, всередині може залишатися "голод до любові"»
Питання від: Алевтина Вік: 28

Некрасивое увольнение по статье...

Даже не знаю, к юристу мне или психологу... В общем, прошла я на конкурсной основе на должность в другой город, и нужно уволиться. Новый работодатель не особо обеспокоен тем, что я не успею отработать 2 недели, т.к. мне нужно уже со следующей недели ехать на обучение, которое он мне оплачивает.
Вчера узнав это, пошла к директору увольняться. Выслушала о себе много: как ты можешь кидать так нас, мы же по-хорошему к тебе, не отработаешь 2 недели- только по статье "прогул" уволят... Я знаю, что имею право уйти по результатам конкурса, приложив это к заявлению, но работодатель и слушать не хочет, сказал "я такое не приму". Хотя это же трудовой кодекс...
Так же директор меня попросила, давай по-хорошему, только не нужно юристов сюда приглашать, отработаешь 2 недели- останемся в хороших отношениях. Я и её понимаю, т.к. заменить меня некем, но и говорить заранее о конкурсе не хотелось, т.к. не верила в свои шансы и не знала, что придется так быстро принимать решение. Как психологически и юридически максимально комфортно уйти? Очень тяжело морально
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Відповіді психологів

Доброго дня Алевтино! Ви пишете "Я знаю, что имею право уйти по результатам конкурса, приложив это к заявлению, но работодатель и слушать не хочет, сказал "я такое не приму". Хотя это же трудовой кодекс...". Ваш роботодавець діє як і більшість роботодавців у такій ситуації. Адже його реноме повинне бути підкріплене. Тобто, це він (вона) повинен приймати рішення, і за ним повинне залишитися останнє слово. І це нормально для психології роботодавця. Але Ви повинні діяти так, як маєте право за законом, і як в даній ситуації виходить. Певне, якщо у Вас є можливість без шкоди для нової роботи - відпрацюйте. Це додасть Вам більшої ваги у Ваших же очах. Але, якщо немає... Інша справа, що насправді Вас більше турбує? Моральний, етичний бік ситуації чи Ваша невпевненість у собі? А може просто страх перед змінами, або перед начальством? Є таке поняття "рабська психологія", коли людині дуже важко відстоювати свої права, гворити Ні, там де потрібно, вміти виставляти певні кордони у стосунках... Мені здається, що розуміння, що саме Вами керує і є найважливіше у Вашому питанні. Інколи у такому питанні краще розібратися з психологом.
...
А вас что больше интересует - как быстро уволиться или остаться в хороших отношениях?
Какие у вас отношения с директором нынешним?

Кстати, адекватный работодатель не просто поймет, но и с уважением отнесется к ответственности работника уволиться порядочно и не подставляя людей, с которыми человек работает. Если же новый работодатель спокойно относится к тому, что вы бросите свой коллектив и директора, и его ничего не волнует, то это повод задуматься о его порядочности.

Ответ отредактирован автором 26-05-2021 14:19:12

...
Здравствуйте, Алевтина)
Вас не смущает отношение нового руководителя, который
цитата:
не особо обеспокоен тем, что я не успею отработать 2 недели
? Как вы думаете, новый руководитель ценит вас как личность? Вы можете представить как он отнесётся в случае, когда и отсюда вы захотите уволится (а такое вполне может случиться через месяц, год или 10 лет).
...
Анастасия Козакова (Киев) — психолог
Анастасия Козакова (Киев) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Здравствуйте, Алевтина!
Если смотреть с юридической точки зрения - то у вас есть основания не отрабатывать 2 недели согласно действующему законодательству. И если работодатель не принимает заявление на увольнение - его можно отправить письмом с описанием вложения и т.д. И любое увольнение по статье можно опротестовать. И даже жаловаться на угрозы работодателя в Гоструда. Юридически всё это возможно.
Мне скорее интересно, как влияет на ваше решение уйти реакция текущего работодателя. И насколько для вас важно остаться в хороших отношениях с текущим работодателем, который вообще-то не пытается вести с вами переговоры о приемлемом для вас обоих способе расстаться, а угрожает вам? Что именно для вас особенно тяжело в этой ситуации?
...
Доповнення від автора питання ·
Спасибо за ответы! Мне тяжело именно общаться с директором. Вариантов для меня нет у него, даже сказал может "найти статью посерьёзнее". Я с ней уже не спорю. Соглашаюсь и на увольнение за прогул. Новому работодателю трудовая моя не нужна, оформлю ФОП. Когда она говорит со мной, я чувствую себя виноватой, а когда я прихожу домой- я мыслю более трезво, мне даже дышать легче от мыслей, что скоро уеду навсегда, даже если по статье. Мой парень предлагает, когда я трудоустроюсь, сходить к юристу и все прояснить. Но после "милых" угроз от директора, честно- страшно.
Анастасия Козакова (Киев) — психолог
Анастасия Козакова (Киев) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Пообщаться с юристом можно уже сейчас.
Ваш работодатель угрожает вам ещё чем-то, кроме увольнения по статье? Вам страшно от его угроз уволить по статье, или от его реакции? Вы вправе соглашаться с работодателем или не соглашаться. Хочу только обратить ваше внимание вот на что: вы готовы согласиться на увольнение по статье (хотя для этого нет оснований, насколько я понимаю), только чтобы избежать - чего?
...
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.
Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?