значит вот так...
Я работаю в сфере обслуживания, всегда на виду , проще администратор торгового зала.
Ко мне на работу со своей спутницей ( каждый раз новая ) приходит мужчина для которого я наверное была такой же спутницей, правда которую он не выводил " в свет " Он всегда знал где ,я работаю и наши пересечения не случайное совпадение.
Он уже давно не интересует меня как личность, как мужчина и в каком либо статусе.
Но когда он появляется у меня на работе , этим вызывает у меня гнев , раздражение, иногда приливы мести.
Меня раздражает что из за него я скована в своей должностной инструкции. Он взглядом так и показывает '' на Вы и шёпотом '' типа будто между нами до сих пор что то есть и я не должна не подавать ввиду. Хотя давно ничего нет. Мне некомфортно когда он часами находится в учреждении. И неважно сам он пришел , или з девушкой , или даже з компанией мужчин. Его присутствие меня выбешивает , даже после работы несколько дней я ещё злюсь. Выстроить границы и сказать напрямую " не являйся ко мне на работу " не могу это бессмысленно и предприятие не моя собственность. А кстати собственость его компаньона , я сама об этом узнала случайно по ходу дела,по ходу работы в компании и не от него.
То что это мутный тип это было ещё с того момента когда мы общались.
Я только что нашла работу , кинула ему фото локации. Он склеил дурачка : где это ?
Хотя он все знал лучше меня , ведь директор его компаньйон, или просто друг.
Что то я розговорилась. Но суть такова как угомонить агрессию если стллкнусь с похожей ситуаций
Question Ratings
Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.
You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.
If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.
For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.