Live:
Алла Веленко
Алла Веленко 1 second тому: «Дякую Вам за відвертість. Думаю, саме в цьому і є основна причина того, що Ви так боїтеся втратити хлопця, незважаючи на те, що він сам не дуже виявляє ініціативу. Причина, знову »
Володимир Тарасенко
Володимир Тарасенко 1 second тому: «цитата: «Тільки проблема в тому, що я страшенно боюся сказати людям з підрозділу, що я на даний момент не готова доєднатися.» Цей страх, напевно, породжений уявленням, ніби людина»
Емілія Іванівна Довгошия
Емілія Іванівна Довгошия 37 minutes тому: «Вітаю! Щоб детальніше відповісти на ваше питання ,важливо більше подосліджувати як у вас ці процеси безпосередньо проходять. Можливо, проблема не в тому, що ви ще не знайшли прав»
You are reading a translation of this question from the original language: Ukrainian
Question by: Tess Age: 21

Ядовитый человек в коллективе

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как бороться с таким человеком? В компании есть правила работы, которые она регулярно нарушает и в то же время позволяет себе выражать негодование в сторону подчиненных, которые повторяют за ней. Ведёт себя абсолютно бестактно и сует свой нос, куда не просят. На работе три управляющих, одна из которых она. Но остальные вполне дружелюбны и не перегибают палку с "командованием"
...
What are these ratings?

Question Ratings

Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.

You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.

If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.

For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.

Want to ask a psychologist a question online for free right now?

Psychologists’ answers

There are no answers to this question yet.
This question is archived. New replies are no longer accepted.
Log in or register to answer.