Live:
Марта Калина
Марта Калина 48 minutes тому: «Добрий день! Ваш стан «при самом контакте телесном, если я не буду настроена на выполнение желаний человека, мне и не будет особо хотеться» - це стан, коли бажання зав'язане не на »
Яна Кузик
Яна Кузик 5 hours тому: «Доброго дня Власне, щоб знайти відповідь бодай на одне із Ваших питань треба додати трохи більше персонального контексту. Вашого досвіду в спілкуванні з жінками, в стосунках, ві»
Володимир Тарасенко
Володимир Тарасенко 6 hours тому: «Здравствуйте! цитата: «Что думаете?» Насчет сумбурности - я ее особо и не заметил. А думаю вот что. Вам поможет ВСТРЕЧА. Вначале с Другим, новым человеком для Вас. ЖИВЫМ, способ»
You are reading a translation of this question from the original language: Ukrainian
Question by: Marina Age: 23

Помогите разобраться с эмоциями

Здравствуйте! Недавно уволилась с работы из-за токсичного коллектива (женщины в возрасте, постоянные сплетни, крики и т.д.). Единственное, что меня спасало на работе - мой директор (не собственник, а руководитель моего отдела), ему 30, он тепло ко мне относился, не заваливал работой, делился со мной едой, всегда отдавал свой зонт в дождливую погоду, прислушивался к моему мнению, всегда со мной во всем был согласен (не помню ни одного случая, чтобы он со мной не соглашался). Он много сделал для меня - доплачивал деньги к зарплате, предлагал много вариантов повышения в течении всего времени работы в компании, отпускал раньше с работы, хотя я его об этом не просила и у меня не было такой потребности. В общем, я ему благодарна. Я не понимаю, как на самом деле он ко мне относится. Его действия - это симпатия ко мне или это просто попытки меня удержать в компании как специалиста?
Когда у меня уже закончились силы работать в таком коллективе, а с ними приходилось проводить по 9 часов времени ежедневно, решила увольняться. Я попросила директора уйти без отработки, он меня отпустил. В тот день был грустным, говорил сильно пониженным тоном, кричал на других сотрудников как никогда ранее.
У него было много работы вне организации, я хотела его дождаться в конце последнего рабочего дня, чтобы попрощаться и поблагодарить его. Но рабочий день закончился, он был занят, я была грустная и ушла домой. Мне очень неудобно. Я ему написала сообщение с благодарностью, он мне ответил, что верит в меня и желает мне успеха.
На следующий день увидела, что на сайте по поиску работы у меня 32 просмотра резюме через поиск гугл (то есть, кто-то вводил мое имя в интернете 32 раза!) и это за сутки. Понимаю, что это может быть результатом женского коллектива, но во всей компании всего 11 человек. Вечером директор удалил со своей страницы в соц сети все, что я делала.
Теперь я переживаю, что он на меня обиделся. И я боюсь выставлять резюме снова, не хочу, чтобы посторонние люди лезли в мою жизнь, обсуждали.
Мне неудобно, что я так ушла, ведь я же благодарна ему. Мне не понятно, как он ко мне относится, симпатична ли я ему или он это делал из личной выгоды. Признаю, мне он нравится, но только в сексуальном плане.
Неделю только об этом и думаю. И работу новую искать боюсь.
Мне почему-то страшно, что меня будут обсуждать за спиной бывшие сотрудницы и прочее.
Не хочу, чтобы за мной следили и высматривали мое резюме.
Причину ухода я директору не объясняла.
...
What are these ratings?

Question Ratings

Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.

You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.

If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.

For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.

Want to ask a psychologist a question online for free right now?

Psychologists’ answers

There are no answers to this question yet.
This question is archived. New replies are no longer accepted.
Log in or register to answer.