Live:
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 3 hours тому: «Если честно, то понятнее не стало про ваши отношения какими они были до войны, про какие обиды жена говорила? Сейчас да, что-то накопилось и отношения как к соседей. Но были ж год»
Ірина Костянтинівна Зубіашвілі
Ірина Костянтинівна Зубіашвілі 4 hours тому: «Анна, Ваша проблема трапляється часто. Ви звикаєте до "милої версії" чоловіка з м'яким голосом, до його турботи. А потім трапляється щось. Він відповідає грубо, починає зникати. »
Світлана Матюха
Світлана Матюха 5 hours тому: «Вітаю. Ви пережили багато випробувань із самого дитинства, і заочно визначити, що саме з вами відбувається, неможливо. Однозначно ваш стан потребує уваги фахівця. Особливо турбуют»
You are reading a translation of this question from the original language: Russian
Question by: Katya Age: 28

Почему я начинаю жалеть об увольнении?

Здравствуйте дорогие эксперты. Ситуация следующая. Я на протяжении 1,7 месяцев работала в ресторанном бизнесе. В июне приняла решение уволиться с работы. Подчеркну, решение не было спонтанным, его я несколько месяцев обдумывала. Причина увольнении-неуважительное отношение руководства ко мне, как мне тогда показалось. Оговорюсь, может я не супер эксперт, но свою работу я исполняла всегда на совесть, старалась всегда всё сделать качественно. Но к сожалению, со стороны руководства ко мне последнее время начали поступать непонятные придирки «то не так объясняешь, то кофе не так делаешь, то не так подаешь и т.д. Хотя от клиентов никогда не поступало жалоб. Плюс ещё, в нас ушёл менеджер, на это место могли бы конкурировать люди с нашей команды, но руководство почему-то решило поставить человека с улицы, плюс, позже рассказывая ему какой тут слабый коллектив, сколько всего нужно наладить и т.д. Это меня окончательно добило и я сказала о желании уволиться. Руководитель в свою очередь начал просить меня остаться до конца месяца, на чём мы и сошлись. В июле, я снова подошла с вопросом к руководителю, как поступаем дальше, на что он уже менее благосклонен был ко мне, и честно мне заявил, что в сумме сейчас идеальное время на прощание, но вот такая ситуация, что не кому меня заменить (в это время изза травмы ушла ещё одна девочка) и сойдемся на том, что прощаемся в конце июля. Сейчас, я дорабатываю последние дни, в графике на август уже не стою, но вот какая то такая грусть взяла, вроде сама хотела, но вижу, как руководитель относится к новым людям (которые относительно недавно к нас пришли, и берут мысли «может я ошиблась, зачем я начала разговор об увольнении, работала бы себе дальше и т.д. Плюс, руководителя будто подменили-новым он прощает все ошибки, которые не были простительны старым, вписывает столько часов, сколько они требуют, всегда любезен и т.д. Даже с сотрудницей, о которой он сам говорил, что она плохо справляется с обязательствами-он подписал договор. Мне же говорил, как ему не нравится то, как я обьясняюсь клиентам, что я не так говорю, как бы ему хотелось и т.д. И почему сейчас закладывается мысль «может здесь действительно всё ок, а я плохая»?. Помогите понять себя😭
...
What are these ratings?

Question Ratings

Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.

You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.

If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.

For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.

Want to ask a psychologist a question online for free right now?

Psychologists’ answers

There are no answers to this question yet.
Log in or register to answer.