Начальник сказал: "Работает по мере возникновения вопросов, связанных с деятельностью". Почему они решили , что я не развиваюсь, ничем не интересуюсь, кроме текущей работы?
Работаю в сфере проектирования почти 5 лет, из которых последние 2 года в молодом мужском коллективе. Мы все очень хорошо общаемся, никто из них никогда не говорил, что я плохо работаю, делаю ошибки, медленно исполняю свои обязанности. Никаких конфликтов, личных претензий не было ни разу. Всегда относилась к своей работе ответственно, очень мне нравится моя деятельность. Ведь многих людей не устраивает их работа, что очень плохо. Я ценю свою возможность работать не там , где придется. Однако в последние пол года у нас встал вопрос о повышении должностей, соответственно вакансий не на всех хватает. Месяц назад, всвязи с вопросом о повышении сотрудников, была проведена проверка квалификации. Все естественно нервничали, переживали. Зайдя в кабинет зама директора, я почувствовала, что обстановка очень напряжена. Начальник читал мою харрактеристику неуверенно, мямлил, в общем меня привело все это в небольшой шок, было неприятно. Там было сказано, что я ответственная, выполняю работу вовремя, потом много слов, что пишут всем в таких характеристиках и в конце, дословно: "Работает по мере возникновения вопросов, связанных с деятельностью". У меня сразу почти слезы навернулись, я растерялась, неожидала, так сказать такой подставы от начальника, который ни разу мне не сказал, что я работаю именно так. Там были еще вопросы от директората, главных инженеров. В общем проверку квалификации я прошла, однако, такой на душе осадок жуткий. Теперь и не знаю, что мне делать, как с собой справиться, как снова идти на работу с желанием и интересом, и относиться к колективу как раньше. Почему они решили , что я не развиваюсь, ничем не интересуюсь, кроме текущей работы? Я же знаю, что это не так. В отличие от всех моих коллег мужчин, весь стол у меня в записях пометках, все фиксирую, чтоб не забыть, чтоб быстро найти, если есть время читаю, изучаю специальную литературу. Дайте совет как быть и как себя вести в данной ситуации.
Що означають ці оцінки?
Оцінки питань
Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.
Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.
Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.
У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.
Відповіді психологів
Алла Владимировна Саенко
психолог
Психолог більше не активний на сайті
Вы уверены,что следует эту характеристику воспринимать именно таким образом - как то,что вы не развиваетесь?На мой слух это - про своевременность,организованность,целенаправленность.Про ответственность.Возникают вопросы - человек с ними работает.Не ждет "жареного петуха",не отмахивается,не тянет до последнего.Это - о надежности.Если вдруг вы чего-то другого хотели,что -нибудь про "творческий полет мысли","гениальные идеи" - тогда да,облом.Еще вариант - внутренний "барометр",который у вас,к примеру,часто показывает "ожидание критики".Причем барометр сломан,реальная критика не всегда обрушивается.Но готовность к ней имеется,и способна выудить критические замечания даже там,где они неочевидны.
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.