Питання від:
Ирина
Вік:
31
Работа, вопрос совести.
Здравствуйте. Я экономист в небольшом отделе. На работе торжествует несправедливость. Сотрудницу вышедшую из декрета посадили на минимальную заработную плату и ждут пока уволится, т.к. уволить без оснований не могут. Так же не дают ей постоянную работу, коллеги прячут документы, очень редко дают поручения. Не дают перейти в другой отдел, начальник дает плохие рекомендации. Хотят выжить из предприятия. Я очень переживаю за нее, очень хорошо отношусь к ней и считаю, что начальник поступает с ней несправедливо, тем кому выгодно ее увольнение - трут ручёнки и ждут, другие же молчат и ходят с опущенными глазами. Я сама в декрете, поддерживаю ее по телефону. Очень хочу попросить начальника дать ей шанс или дать возможность перейти в другой отдел. Я знаю работник она хороший, просто в отделе много экономистов, так случилось- что много декретных. Я из экономистов нашего отдела с самым большим стажем, в свое время пережила выход из декрета и знаю как тяжело, меня забыли, пришлось вставать на ноги снова, но такой несправедливости не было, было моральное давление, но не от начальника. Он ко мне очень хорошо относится, а к ней у него обида (Когда она была на больничном, ему пришлось делать ее работу самому, в тот момент я была в первом декрете, где были остальные сотрудники непонятно, история очень мутная). Она просила прощения у начальника, сама не понимая за что (история старая и не помнит она такого), но он ее не хочет слышать. У нас есть сотрудница с более серьезными промахами, но ей все прощают, это странно, и не только для меня. Как только я решу выйти из декрета, ее начнут выживать еще сильнее, так как вместо меня временно сидит знакомая начальника, ей нужна постоянная должность, а свободной нет. Раньше я планировала выходить в конце лета, но теперь не хочу. Я не хочу втягивать ее в еще больший стресс. И меня постоянно дергают с выходом. Если я не сделаю что-то в ее защиту, не прощу себе этого! Я очень эмоциональный человек, могу заплакать при разговоре. Посоветуйте, пожалуйста, как поговорить с начальником, чтоб не оказаться в луже слёз? На какие факты опираться?
Що означають ці оцінки?
Оцінки питань
Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.
Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.
Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.
У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.
