У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Как здороваться в коллективе

У Психолога » Вопрос психологу онлайн (бесплатно) » Работа и карьера » Как здороваться в коллективе
Здравствуйте. Волнует вопрос: как здороваться в коллективе сохраняя субординацию с коллегами. Есть один человек старше на 10 лет меня, по положению на работе мы одинаковые (он подчиненный и я), он говорит ко мне: *привет*, я часто на автомате тоже отвечаю привет, но потом терзаю себя правильно ли я поступаю... Ведь человек старше на 10 лет. Сегодня он поправитствовался: *здарова*.
Я сказал привет, но в душе рвутся сомнения, может лучше: *здравствуйте*, *добрый день*.
Я запутался в деловом этикете.
Иерархия у нас такая: подчиненный-руководитель-директор.
Вопрос от: ; Возраст: 25

Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.


психолог онлайн
1
Павел Леонидович Басанский
Добрый вечер. Попробуйте обратить внимание, на реакцию вашего коллеги, если его это никак не задевает, то и проблемы нет. В 25 лет люди которым 35 иногда кажутся очень взрослыми, но 35 летние обычно так не думают. Возможно ваш коллега чувствует себя с вами на равных и для него ваше обращение совершенно нормально.

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Добрый день! Как другие сотрудники здороваются друг с другом? Присмотритесь, не такая большая разница у Вас в возрасте. На привет логичней ответить привет, а не добрый день. В конце концов Вы можете спросить у коллеги, что он думает по этому поводу. Удачи Вам!

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Можно спросить у самого коллеги, а еще важно, как общаются между собой в коллективе, принято на "ты" или на "вы". В каждом коллективе свои привычки и правила

👍 рекоммендовать:

Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Вы можете предложить автору этого вопроса пообщаться

Отправить запрос на общение могут зарегистрированные пользователи

Чтобы отправить автору этого вопроса предложение пообщаться, Вам нужно быть авторизированным.


Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наші психологи

Похожие онлайн консультации

10-03-2019 Кем быть
Інтерв'ю з психологами
Інтерв'ю з психологами Выезд родителей на заработки

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

висловилося: 4

Інтерв'ю з психологами Нелюбимая работа

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

висловилося: 11

Інтерв'ю з психологами Синдром эмоционального выгорания на работе

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.

висловилося: 7

Рекомендуємо

Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс) Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

Трикутник фінансового результату Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40? Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать? Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Когда руководителя уважают Когда руководителя уважают

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

qr