”шла с работы

«дравствуйте! ”строилась € на первую работу и через мес€ц прин€ла решение об увольнении. Ќа фирме работали 9 человек вместе со мной. ѕрин€ла это решение довольно импульсивно, но это была последн€€ капл€. — самого начала € не могла влитьс€ в коллектив, по темпераменту не сошлись и пон€ть мне их было сложно. ќчень неловко было присутствовать в первую неделю на застоль€х, которые на работе обожали устраивать. — каждым днЄм пребывани€ на работе, € понимала насколько начальство не уважает мен€. ѕервым сигналом было то, что они зна€, что € вегетарианка, предложили на застолье (др начальника) заказать пиццу дл€ мен€ без м€са, но решив, наверное, что тратитьс€ на мен€ будет лишним, заказали 4 пиццы с м€сом, а мне предложили откинуть с кусочка м€со и есть так. ћен€ така€ ситуаци€ насторожила, но € в первую очередь пришла работать и получать опыт, так что об этом инциденте старалась не вспоминать. ƒалее, начальство начало следить за каждым шагом моей работы и указывать на ошибки, но € к конструктивной критике отношусь хорошо и тоже решила, что на это обращать внимание не стоит. ѕроблемы посерьЄзнее начались тогда, когда втора€ менеджер ушла и работу за двоих перекинули на мен€ одну и у мен€ не было времени на обед, а иногда даже справить нужду, чувствовала сильный стресс. Ќанимать ещЄ одного человека на должность второго менеджера они не спешили, ссыла€сь, что сейчас трудности с поиском (после моего за€влени€ об увольнении на следующий день они нашли двух новых менеджеров). — каждым днЄм претензий ко мне становилось больше, начались наезды, почему € не отвечала кому то из клиентов, ведь работы было как они сказали на полдн€. ѕри этом € физически не успевала уследить за всем, ведь об€зательств и клиентов было много. ƒалее посыпалась безосновательна€ критика вроде того, что € кому то не ответила и когда € в ответ показывала что все было выполнено воврем€ мне отвечали, что не вникали в суть вопроса. ѕопробовав решить ситуацию с помощником, € позвала знакомую пройти собеседование. Ќачальство на собеседовании сказали знакомой, мол что она (€) тебе там могла рассказать о нашей работе. ¬ итоге очередна€ претензи€ криком от начальницы была дл€ мен€ последней каплей и € за€вила, что ухожу.
—ейчас € ушла в неизвестность, многие в том числе коллеги говор€т, что € прин€ла поспешное решение и что мой уход это очень глупо, и сейчас мучает мен€ вопрос: правильно ли € поступила и как дальше искать работу не бо€сь, что ситуаци€ может повторитьс€ и € просто помен€ю шило на мыло?
¬опрос задан: ; ¬озраст: 23


консультаци€ психолога онлайн
«дравствуйте, јлина! Ёто только перва€ работа и не значит, что ситуаци€ повторитс€ в другом месте. ј если и повторитс€, то проблему стоит поискать в себе. ћен€ть среду, котора€ не комфортна, нормально. «ачем мучить себ€. ћожно обратитьс€ к специалисту, чтобы разобратьс€ в сложившейс€ ситуации и не повторить прежних ошибок, если таковы были. ”дачи!

комментарий
рекоммендовать:


консультаци€ психолога онлайн
 оллективы бывают разные и нет такого человека, который бы в любом коллективе чувствовал себ€ комфортно. —о временем найдЄте "своих" - людей с похожими ценност€ми, интересами и философией.
≈сли адаптироватьс€ будет сложно и в других коллективах походите к психологу, чтобы лучше пон€ть с чем это св€зано

ќтвет отредактирован автором 30-03-2019 22:31:25


комментарий
рекоммендовать:


консультаци€ психолога онлайн
«дравствуйте, Alina!
¬ас целенаправленно выживали с работы, не вид€ в ¬ас свою. ј ¬ы видели в них своих? ≈сли нет, то и держатс€ за подобные места не стќит. √де-то ждЄт ¬ас именно ¬аша работа, с хорошим и доброжелательным коллективом...а не с подобным гадюшником.

комментарий
рекоммендовать:


консультаци€ психолога онлайн
ƒобрый день! ѕравильно ли ¬ы поступили и не поспешное ли это решение, никто не знает. Ќо решение уже прин€то и ¬ы уже ищете новую работу, а чтобы снова не наступить на те же грабли, лучше разобратьс€ в своих ошибках на психотерапии. ≈сть ли у ¬ас така€ возможность?

комментарий
рекоммендовать:


консультаци€ психолога онлайн
«дравствуйте, јлина! ’очу поддержать ¬аше решение уйти с работы. —уд€ по описанию, не стоит жалеть о таких услови€х труда. Ћучше потратить свои силы и энергию на поиск нового, чем вспоминать о прошлом. ≈сли же ¬ас волнуют собственные ошибки, есть страх повторени€ негативного опыта - можно обратитьс€ к психологу.

комментарий
рекоммендовать:


консультаци€ психолога онлайн
цитата:

многие в том числе коллеги говор€т, что € прин€ла поспешное решение и что мой уход это очень глупо

јлина, здравствуйте. —кажите, ¬ы правда считаете, что ¬аш уход это глупо? ѕочему ¬ы вдруг решили оперетьс€ на мнение других людей, почему сомневаетесь в своем решении?
цитата:

как дальше искать работу не бо€сь, что ситуаци€ может повторитьс€ и € просто помен€ю шило на мыло?

 аждый коллектив уникален, и очень много зависит от начальства. ≈сли ¬ам невыносимо в одном месте, это не значит, что будет так же на другом. Ѕудут другие люди, другие задачи, другие об€занности. ¬ам необ€зательно "проглатывать" все, что ¬ам дают. ¬ы имеете право выбирать. »ли нет?

комментарий
рекоммендовать:

„тобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
јвтор вопроса не разрешил его обсуждение. «апрет касаетс€ комметариев от неспециалистов.

ѕохожие вопросы

ответ онлайн ”шла с работы
qr