Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
«Якщо я 363 дні буду думати про щось певним чином, у моєму мозку виросте ...»
Питання від: nik425 Вік: 33

Эпатажный человек

Здравствуйте! Имеется эмоциональный эпатажный руководитель, который получает удовольствие от того, что кого-то словом зацепит, подковырнет, посмеется, причем не понимает последствий своего поведения, а цепляет абсолютно всех. Многие не понимают подколок, многие проходят мимо, многие уходят. Как конструктивно общаться с таким человеком? Как получать от него информацию, а не насмешки?
Предложения в стиле сменить работы или не общаться не обсуждаются. Приведите мне, пожалуйста, пример, как найти подход. Может как-то дать выход его эмоциям? Но дело в том, что насмехаться или комментировать кого-то в его стиле я не умею и не могу.
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Марина Владимировна Зелинская (Киев) — психолог
Марина Владимировна Зелинская (Киев) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Добрый день! А официальными методами пробовали решить ситуацию? Это руководитель в последней инстанции? "Найти подход" к такому человеку - это увязнуть в его комплексах и потерять себя. Вы у него и так как куклы на веревочках.
...
Анна Борисовна Королёва
Доповнення від автора питання ·
Пробовала официальными методами. Но дело в том, что человек не видит себя со стороны, не понимает, что бессмысленные комментарии - это не одно и то же, что объяснение, какое сейчас задание и что он хочет получить в итоге. Он думает, что все понятно. А потом конечно "все тупые и ничего не делают". Как его настроить на нормальный лад? Что спросить или сказать, чтоб он удовлетворился в своих подколках? Я уже не говорю о задании, здесь 1000 способов было опробовано, чтоб выяснить, что он хочет.
Марина Владимировна Зелинская (Киев) — психолог
Марина Владимировна Зелинская (Киев) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Как конкретно Вы представляете себе дальнейшую работу с таким человеком?
Доповнення від автора питання ·
Это очень умный человек. Если отбросить все высказывания не по теме, то можно достичь с ним хорошего результата. Представляю себе сотрудничество как сначала пусть выговорится со всеми подколками, если ему это надо, а потом начать разговор по делу. Только у нас разговор обрывается уже на первом этапе.
Марина Владимировна Зелинская (Киев) — психолог
Марина Владимировна Зелинская (Киев) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Вот вот. Как раз в тот момент, когда он"выговаривается со всеми подколками", он уже вас не ценит. Это знаете, как на слабо. Я тут самый умный, покажи мне, докажи мне, что ты умнее. То, что ты результаты в работе должен делать, и так понятно. А переплюнь меня в общении. Для него это в приоритете! На самом деле, хороший для вас тренажер. Не говорю, что нужно его методами, но здесь важно не показывать страх, неуверенность и замирание. Это тиран, а такие люди презирают слабаков, и пользуются ими, а уважают они только себе подобных.
...
Анна Борисовна Королёва
Павел Леонидович Басанский (Киев) — психолог
Павел Леонидович Басанский (Киев) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Здравствуйте!
цитата:
Что спросить или сказать, чтоб он удовлетворился в своих подколках?

Почти ничто не поможет. У него цель: обесценить других, чтоб возвыситься самому. Только вот разве что, перед вопросом пропеть ему минут 5 различные дифирамбы о нём?! Какой он умный и замечательный руководитель, да и человек просто супер и т.п.
Сможете?)

Ответ отредактирован автором 09-07-2019 20:11:57

Тетяна Дмитрівна Рощина — психолог
Тетяна Дмитрівна Рощина психолог
Доброе утро! Вы хотите повлиять, перевоспитать, " как-то дать выход ... эмоциям" эпатажному руководителю, который получает удовольствие от того, что кого-то словом зацепит, подковырнет, посмеется, причем не понимает последствий своего поведения, а цепляет абсолютно всех"? Ему Ваша помощь не нужна, у него все хорошо! И можно ли повлиять на другого человека??? " Как конструктивно общаться с таким человеком? Как получать от него информацию, а не насмешки? " Что Вам надо и какое общение с ним Вас устроит? Конструктивно, что имеете ввиду? Что Вы знаете про ассертивное поведение?
Доповнення від автора питання ·
А можно подробнее про ассертивное поведение? Что нудно делать?
Доповнення від автора питання ·
Знаете, умные люди на дороге не валяются. Проще всего развернуться и уйти. А в следующем месте может будет глупая баба-сплетница, смысл жизни которой в перемывании костей другим. Работала уже в таком коллективе. Поэтому считаю, что лучше найти общий язык здесь с умным шефом. Может будут идеи как? Если он берет всех на слабо, то это означает, что он хочет подобной игры в колкости или наоборот хочет, чтоб собеседник на это не реагировал? Пробовала отвечать - начиналась война, пробовала молчать - то же без толку.
Виктория Васильевна Коханская (Киев) — психолог
Виктория Васильевна Коханская (Киев) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Здравствуйте! "Пробовала отвечать - начиналась война, пробовала молчать - то же без толку." Отвечать и молчать можно по разному. Раз игра продолжается есть два игрока, как то Вы поддерживаете эту игру. Важно выяснить что именно задевает Вас и попробовать отвечать или молчать уже по другому, это даст Вам возможность пойти дальше чем " Только у нас разговор обрывается уже на первом этапе." Дальше учитывая особенности личностного общения начальника найти "дверь контакта", что даст возможность решить ваш вопрос "Как конструктивно общаться с таким человеком". Все это требует усилий, знаний и навыков.
Галина Колинько — психолог
Галина Колинько психолог
"Предложения в стиле сменить работы или не общаться не обсуждаются".
Вас на этой работе держит страх ее потерять. Ваш руководитель отзеркаливает Ваш страх. Говорим о Вас, а не о всех остальных. Этот страх делает Вас жертвой в его глазах поэтому он так себя ведет. Посмотрите "страху в глаза" и задайте себе вопрос: "Почему Я боюсь потерять работу?" Разобравшись чего вы боитесь- измениться ваше отношение к происходящему - ситуация измениться.
Доповнення від автора питання ·
Я знаю ответ на вопрос "почему боюсь потерять работу". Это кажется очевидно каждому. Что дальше?
Галина Колинько — психолог
Галина Колинько психолог
Вы знаете свой страх и избегаете его. То что очевидно всем как вы думаете может быть очевидным только вам. Дальше что? Принять решение. Хотите ли Вы продолжать жить так или нет. Задайте себе вопрос и честно ответьте : "И что такого страшного произойдет если Я переступлю через свой страх?". Ответ на поставленный вопрос это глубинная программа находящаяся на подсознании. Помогут с ней разобраться психологи.
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.
Увійти Реєстрація