Проблема времени
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
| Ксения Шалимова (Киев) 17-10-2019 13:09:19 |
|
| Наталия Горская (Киев) 17-10-2019 13:19:52 |
Анна, нам часто кажется, что тот способ, который мы «видим» - единственный нужный нам. Вам кажется, что именно эта авиакомпания Вам нужна.
Но жизнь показывает, что намного важнее понять «для чего» это нужно, чем «как именно этого добиться». Вам сейчас кажется, что то, чего Вы хотите добиться в жизни, возможно получить только одним путем – устроившись на эту работу. Но возможно, Мир подготовил для Вас другое «решение», и Вам совсем не нужно в эту авиакомпанию? Может она вскоре обанкротится? Или условия работы там ухудшатся? Или вашему организму «не понравилось» бы летать ? Или Вы встретите «свою судьбу» на совсем другой работе, на которую не попали бы, прими они (авиакомпания) Вас, а не вашу подругу. Это я все к тому, что не стоит ломиться в закрытую дверь. Раз она закрыта – возможно она НЕ ваша? Или не сейчас она Вам нужна? Когда дверь закрыта, важно уметь осмотреться – где-то рядом точно есть открытая другая дверь, ну, … или форточка… 
|
| Марія Романівна Клименко (Львів) 17-10-2019 14:41:13 |
Доброго дня.
Для мене в ваших словах звучить порівняння себе з іншими. І намагання "міряти на себе чужий одяг". Запитувати: "Чому мені це не підходить ?". І бажання втиснутись в нього будь-якою ціною. Чому ви маєте в житті йти саме за цим сценарієм? Чи така ваша потреба є 100% вашою потребою?
|
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
| Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) 18-10-2019 07:28:08 |
Доброе утро! Почему именно: "Пытаюсь пробоваться в одну авиакомпанию"? Какие причины есть, как думаете? ," а меня не берут, уже год, прошло 3 пробы". Зачем Вам сравнивать себя с подругой? "Подругу взяли с первого раза. Смотрю на ее жизнь, понимаю, что она очень круто повернулась, а моя стоит на месте" Поможет ли ". Нервничаю, что не получается пройти, хотя сравнивая нас двоих не понимаю как меня могли не взять. И не берут. В чем причина - тоже не пойму" . Какая разница, что думают друзья? " Друзья в шоке порой, когда узнают , что она прошла, а я нет". Зачем именно в эту авиакомпанию? Может есть еще варианты? Подумайте все же над причинами - почему не берут? Можете спросить у работодателя и сделать выводы.
"Так зациклилась, что моя жизнь превратилась в какую-то рутину неудач. Хотя, человек я довольно успешный по жизни и стараюсь быть в центре событий и внимания... Но сеичас совсем все не то. Апатия ко всему. Где взять силы и мотивацию? Почему мне не везёт" - сможете ли Вы с таким подходом получить желаемое?.
|
Поради відвідувачів
Ще немає коментарів. Ви можете бути першим, хто запропонує автору якусь пораду.
 |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
Рекомендуємо!
Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
Трикутник фінансового результату
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Некомпетентність та впевненість у власних силах.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Бизнес и депрессия – скрытое сочетание
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Управління персоналом: час змін та інновацій
Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).
