Как захотеть вернуться на работу после карантина
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
Оксана Сенченко (Львів) 23-06-2020 15:45:05 |
Доброго дня, blondinka_97.
цитата:
хочется просто валяться на диване цитата:
стажировалась уже в 5 местах, та коллектив не устраивает, то зарплата маленькая,то далеко от дома, в последнем месте всё хорошо, но там начальство я считаю не адекватное,они орут и даже матом на персонал, и ещё сначала я там буду обслуживать только начальство,м вдруг им что то не понравится они меня сразу уволят. Ответ отредактирован автором 23-06-2020 15:48:00 |
Маргарита Древаль (Днепр) 23-06-2020 15:46:05 |
|
Соломія Лехіцька (Львов) 23-06-2020 16:42:18 |
Здравствуйте
Сейчас трудности с работой не только у вас, а у очень многих людей. Во время карантина многие не только наемные работники потеряли место, но многие бизнесмены потеряли бизнес, который создавали годами. Это печально, но ничего не поделаешь, данность такая. То, что вам не хочется работать, не удивительно, сейчас действительно трудно найти работу с хорошими условиями. Но вы сами должны для себя решить, что делать, зависимо от обстоятельств. Если вам есть на что жить, можете и полежать и подождать, если же вы должны себя обеспечивать сами, тогда, наверное,сейчас у вас такое время когда нужно себя саму призвать в армию и работать там, где есть возможнось. Но паралельно с этим, думаю, вам было бы хорошо, начать думать о том, чтобы начать заниматься тем, чем вы хотите. Возможно куда-то учиться пойдете, или если уже обучались, создавайте резюме, рассылайте, ходите на собеседования паралельно с работой. вы, наверное, е мечтали с детства быть официанткой, сейчас пришло время вспомнить кем мечтали, может есть что-то актуальное и сегодня. Не думаю, что вам нужно грустить по старому месту работы, оно ведь вам не нравилось. Просто вы уже там адаптировались и вам кажется, что пусть и не нравится, но хотябы знакомо, понятно чего ожидать. Если бы вы на этой работе не работали раньше, а сейчас бы только пришли на испытательный срок, вам, скорее всего, там бы так же не понравилось, как и во всех остальных местах, где вы побывали после карантина. |
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
Вы можете предложить автору этого вопроса пообщаться
Отправить запрос на общение могут зарегистрированные пользователиЧтобы отправить автору этого вопроса предложение пообщаться, Вам нужно быть авторизированным.
Поради відвідувачів
Ще немає коментарів. Ви можете бути першим, хто запропонує автору якусь пораду.
![]() |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.
Рекомендуємо!

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе