Валентина Михайловна 11 хвилин тому: 
Как реагировать на жесткое игнорирование?
»
Вопрос психологу онлайн (бесплатно)
»
Психология отношений »
Как реагировать на жесткое игнорирование?
Підберіть психолога для пар онлайн або в містах України.
| Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 03-07-2020 13:11:17 |
2
Елена Владимировна Мороз Добрый день! Какая была причина увольнения? 
|
| Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) 03-07-2020 13:12:21 |
1
Правильно ли я поняла, что это был ваш подчиненный и именно вы его уволили либо поспособствовали этому? Какая была причина увольнения? цитата:
Как я могла такого человека любить, хорошо что уволила его цитата:
Я долго была в него влюблена и думала что признаюсь он не будет обижаться на увольнение.
|
| Елена Мандажи (Киев) 03-07-2020 13:21:04 |
2
Ольга Владимировна Головченко Доброго дня, Мария! Этот случай может стать для вас интересным опытом, и хорошо, что вы решили разобраться. Короткая консультация в переписке, к сожалению может исказить восприятие и понимание посыла, который хотел бы донести психолог. Но попробую.. ВЫ любили своего подчиненного и уволили.. интересный момент.. Как вам было это делать? Почему вы решили сделать именно так, были ли другие варианты? Как вы донесли свое решение про увольнение? 2. Что было сказано в конфликте, молодым человеком и вами когда вы встретились и он в с вами не поздоровался? 3. С какой целью вы это сделали: цитата:
сказала чтобы он удалил работы принадлежащие копании, т.к. я их купила.
|
Виберіть психолога для консультування з приводу романтичних відносин, конфліктів між закоханими
| Елена Владимировна Мороз (Киев) 03-07-2020 14:05:04 |
1
Здравствуйте! Вы были влюблены в своего подчиненного, не говорили ему об этом, уволили его. Через год столкнулись с ним, он не поздоровался и вы разозлились. Сказали: Как я могла такого человека любить, хорошо что уволила его. Он сказал, что вы говорите какую-то чушь, что у вас проблемы и заблокировал вас в соц.сетях. Вам стало обидно. А дальше конфликт стал разрастаться, как снежный ком. И вы спрашиваете, как правильно реагировать в таких ситуациях, чтобы не беспокоило? Добро. Скажите, за что вы уволили своего подчиненного? Что вы чувствовали, когда увольняли его? С уважением, Елена Мороз.
|
| Елена Ивановна Чубова (Черкассы) 03-07-2020 14:14:05 |
Добрый день!
Вы очень интересно задали вопрос... "КАК РЕАГИРОВАТЬ НА ЖЕСТКОЕ ИГНОРИРОВАНИЕ?" Давайте сейчас отключим эмоции и включим рациональное Взрослое мышление (верю, что вы способны к такому, т.к. возраст 30 лет и понимаю, что занимаете управленческую должность) и порассуждаем: - человек работал и вы его уволили (здесь тоже может быть игнор, его чувств и потребностей) - вы испытывали к нему чувства, но молчали (и это игнор, своих потребностей) - встретили его через год и неожиданно для всех вывалили на него про свои чувства (при этом вы проигнорировали его игнор, т.к. он не поздоровался с вами) - он дает вам понять, что не хочет с вами общаться, блокирует вас (вы продолжаете игнорить его желания и ищете с ним контакта, а так же продолжаете игнорить свои чувства цитата:
Но меня это ранило цитата:
Как правильно реагировать в таких ситуациях, чтобы не беспокоило? Как лучше относиться (интерпретировать эту ситуацию). о каком именно игнорировании вы хотите поговорить?Ответ отредактирован автором 03-07-2020 14:15:42 Ответ отредактирован автором 03-07-2020 14:17:00
|
| Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) 03-07-2020 14:51:18 |
Мария, здравствуйте! Когда нас игнорируют, это очень неприятно, ощущение, что гас нет, мы пусте место. Поэтому чувства Ваши причиняют Вам боль. Но надо ли идти у них на поводу? Какая разница , почему парень так себя ведет? Почему бы Вам не заниматься своей жизнью, не тратить свой ресурс впустую?
|
| 03-07-2020 15:27:33Дополнение от автора |
|
*УВОЛИЛА до того как влюбилась. 3 года назад. Потом снова работали, но не получилось. Мне просто больно, что это как неуважение и отвержение. Хочется принять определеную позиции (интерпретацию) по этому поводу. Мне очень неприятно что человек не дал обратную связь. |
| 03-07-2020 15:28:26Дополнение от автора |
|
По причине нарушения личных границ и дурных шуток в мой адрес (граница перешла почти в приятельскую) |
| Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) 03-07-2020 15:39:01 |
|
| Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) 03-07-2020 19:05:33 |
|
| Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 03-07-2020 20:37:18 |
Вы говорите об отвержении с его стороны и пренебрежении. Как бы Вы отнеслись на его месте? Я думаю, что Ваша проблема немного глубже? Кто Вас в жизни отвергал или пренебрегал Вами? Какие были отношения до него с мужчинами? Какие отношения с родителями?. Возможно, что Вы его уволили, потому что где-то чувствовали, что он Вам нравился и таким образом избавились от него. С этим нужно разбираться индивидуально на терапии
|
 |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
Рекомендуємо!
7 признаков психологического насилия
Психологическое насилие не заметно сразу. Признаки психологического насилия в отношениях. Партнёр пытается добиться своего любым способом, начиная от оскорблений, заканчивая угрозами, манипуляциями или физическим воздействием на вас.
Тест на контрзависимость
Тест на контрзависимые привычки, показывающий уровень такого явления как контрзависимость (холодность, бегство от близости)
Как понять мысли и причины поступков других людей
Иногда нам кажется, что мы настолько хорошо знаем близкого человека, что можем читать его, как открытую книгу. Но люди довольно непредсказуемы, со временем они меняют свои вкусы и убеждения и всегда ...
Зачем нам нужны отношения
Не хочется прятаться за красивым выражением «Я его (ее) просто люблю (а просто ли) и жить без нее (него) не могу». Что значит «не могу»? Он (она) что для тебя: кислородная подушка или подушка безопасности? А может костыль?
Чувства жертвы психологического насилия
В обществе есть догмы: «не бьёт, не пьет, не гуляет - значит, жить можно и нужно сохранять семью». Поэтому жертвы психологического насилия не могут получить поддержку от близких и в общем объяснить то, что происходит внутри них самих.
Признаки нездоровых отношений. Психология отношений
Здоровые ли у вас отношения с партнером? Всего можно выделить 12 критериев, которые помогают разобраться в этом довольно сложном и запутанном вопросе. Если у вас будет 1-3 положительных пункта, стоит задуматься и проработать слабые зоны взаимоотноотн
