«Без кризи не буває розвитку.»
You are reading a translation of this question from the original language: Ukrainian
Question by: Дарья Age: 34

Осталась крайней

У меня проблемы на работе. Слава Богу, что не с начальством, с коллегой. Она пришла в наш коллектив недавно, мы сидим с ней в одном кабинете. Почти с первых дней она начала грезить о другой должности, соответственно, о другой зарплате.Но ей не давали ту вакантную должность. Потом она взяла больничный (как говорит руководитель, хотела видать показать, что она незаменимый работник). Но организация как работала6 так и продолжала работать. А на время ее отсутствия ее работу возложили на меня. Еще давно до ее ухода на больничный со стороны начальства были нарекания по поводу качества ее работы. Она злилась, обижалась. Но в ее отделе была она единственным специалистом. В одно время я работала в том отделе, не как начальник отдела, а с возложением обязанностей, т. к. помимо этого у меня свои обязанности. Недавно мне предложили опять возложить на меня обязанности начальника этого отдела. Я не сразу согласилась, более того, попросила начальство поговорить с коллегой (вдруг она обидится). С ней поговорили, она была недовольна, но наш руководитель сказал, что я не могу ориентироваться на обиды, на работе должны работать (а не характер свой показывать). На меня недавно возложили обязанности начальника отдела. После чего коллега со мной не здоровается. Но это полбеды. Сейчас начала меня оскорблять, говорить, что я дура, что она не будет иметь какое-либо дела со мной, с дурой. И мое место в колхозе у коров, "крутить хвосты коров", "мозгов не хватает, вот и сидит столько лет на одном месте"... Так как раньше я с ней близко общалась (рассказывала о своих личных и семейных делах), теперь очень часто переходит на личности.
Еще она акцентирует свое внимание по поводу языка. Действительно, сама она грамматикой русского лучше владеет, а я училась в национальной школе, потом закончила ВУЗ (но не отделение русской филологии).
Я еще вначале ей пыталась объяснить, что на должность не напрашивалась, более того – для меня это лишняя трата энергии, лишние обязанности, а зарплата у меня ни на копейку не повысилась. Тоже самое объяснило ей наше начальство, а что касается должности, что ей бы все равно на эту должность не поставили, обязанности начальника отдела могли возложить если не на меня, то на другого сотрудника, который в этом деле разбирается лучше, чем она.
Как мне правильно реагировать на ее нападки? Отвечать тем же не хочется, сидеть и молчать тоже не хочу.Руководитель говорит, не подавайся на ее провокации. Но мне тоже обидно, что я осталась крайней.
...
What are these ratings?

Question Ratings

Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.

You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.

If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.

For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.

Psychologists’ answers

There are no answers to this question yet.
This question is archived. New replies are no longer accepted.
Log in or register to answer.
Want to ask a psychologist a question online for free right now?