Question by:
Лилия
Age:
32
Как общаться с таким руководителем?
Сегодня говорит одно, завтра противоположное другое, послезавтра вообще третье. Когда напоминаешь ему его же слова, раздражённо отвечает, что все поменялось, переделывай.
Даёт много бесполезных заданий, когда пытаешься спокойно донести свое возражение, закипает.
Если оказывается, что прав все таки был подчинённый и надо было делать по другому и проще, никогда не извинится.
Такая проблема не только у меня, остальным сотрудникам также тяжело коммуницировать с руководителем.
Понимаю, что его не переделать, лучшее решение в этой ситуации - искать другую работу (многие сотрудники так и сделали), но мне нравится сама работа, походит график и зарплата. Всё ок, но ежедневно после разговора с руководителем меня трусит(
Может есть какие-то секреты общения с такими людьми? Или как-то научиться не обращать внимания.
Даёт много бесполезных заданий, когда пытаешься спокойно донести свое возражение, закипает.
Если оказывается, что прав все таки был подчинённый и надо было делать по другому и проще, никогда не извинится.
Такая проблема не только у меня, остальным сотрудникам также тяжело коммуницировать с руководителем.
Понимаю, что его не переделать, лучшее решение в этой ситуации - искать другую работу (многие сотрудники так и сделали), но мне нравится сама работа, походит график и зарплата. Всё ок, но ежедневно после разговора с руководителем меня трусит(
Может есть какие-то секреты общения с такими людьми? Или как-то научиться не обращать внимания.
What are these ratings?
Question Ratings
Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.
You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.
If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.
For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.
