Live:
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 24 minutes тому: «Вітаю! цитата: «Підкажіть будь ласка фрази і спілкування з подругою, щоб дійсно надати їй психологічну підтримку» Вважаю, що в цій ситуації варто бути не тільки чутливою і підтри»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 33 minutes тому: «Доброго ранку! цитата: «Останнім часом відчуваю себе не дуже добре і сама не до кінця розумію, що зі мною відбувається.» Співчуваю Вам. Водночас хочу звернути увагу - Ви доси»
question author 8 hours тому: «Реакція на відповідь № 391834 для Ирина Константиновна Зубиашвили Це точно!!!»
You are reading a translation of this question from the original language: Ukrainian
Question by: Ольга Age: 22

Депрессивное состояние по причине проблем на новой работе. Начальник играет на нервах. Прошу помощи

Добрый вечер.
2 месяца назад устроилась на новую работу. Работодатель пообещал хорошую з/п, официальное оформление, помощь в адаптации первое время. Коллектив тоже, по словам директора, сплоченный и мотивированный. На деле все оказалось не так. Коллеги друг друга подставляют, забирают друг у друга заказы и втихую проводят сделки... Потом, естественно, в офисе стоит "жара". Крики, ругань, мат, и прочее. Помимо всего этого, вместо того, чтобы налаживать рабочий процесс, люди перемывают друг другу кости. Лицемерно-приторно общаются друг с другом, а за спиной посылают на три буквы. Руководителя отдела вообще не воспринимают как руководителя, могут нахамить и демонстративно уйти во время рабочего дня.
В работе вечные косяки. Постоянно приходят ответные письма от коллег из других отделов, мол, это поправьте, то поправьте. Договор не составили, подпись не поставили, не вовремя отправили инфо, и т д. И в последнее время все промахи списываются на мой счет, т.к. "я же новенькая, многого еще не знаю". В свободное от работы время могут позвонить и попросить выполнить работу коллеги, которая должна была ее выполнить, но решила просто оставить дела до понедельника, и не отвечать на звонки. А у отдела дедлайн. Вот и вывозят все остальные до часу ночи. При этом, меня очень часто обвиняли в безделье, в то время как я работала, не отлучаясь даже на обеденный перерыв.
В общем, одним словом, дурдом. Месяц я еще терпела, а сейчас уже все, - не могу. Покрылась вся сыпью от вечных переживаний. Стала пить успокоительное, которое с роду не пила! Ничего не хочу. Ходить никуда не хочу, общаться ни с кем не хочу, сил просто нет. Истощена полностью.
Т.к. перейти в другой отдел внутри компании у меня нет возможности, (они занимаются совершенно другими вещами), я приняла решение уволиться. Сообщила руководителю, а он наотрез отказался отпускать меня без отработанных 2х недель, хотя я еще на испытательном сроке. Я не обязана по закону этого делать. Его слова: "Ты нас всех подведешь, сейчас конец квартала, обвал". Давят психологически. После праздников опять вызывают к себе на диалог...
Я не могу там работать больше. Даже эти 2 недели. Я не могу себя больше так насиловать! Как мне сообщить работодателю, чтобы и без скандалов, и с чистой совестью уйти? Нашла место в близкой мне сфере и со всеми "бонусами", в виде перспектив роста, активной и интересной работы, выездных командировок и т д... Стоит ли говорить, что я ухожу туда?
Спасибо всем.
...
What are these ratings?

Question Ratings

Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.

You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.

If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.

For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.

Psychologists’ answers

There are no answers to this question yet.
This question is archived. New replies are no longer accepted.
Log in or register to answer.
Want to ask a psychologist a question online for free right now?