Сотрудники
Ольга Анатольевна Артеменко 28-01-2012 00:20:59 |
|
Алина Иосифовна Фирсель 28-01-2012 07:47:07 |
Низкая зарплата, неинтересная работа, неподходящие условия труда, нездоровый психологический климат в коллективе - все это предпосылки снижения мотивации работника. Проанализируйте, что может относиться к вашему коллективу. Вы сказали, что эта текучка началась в последнее время. Что произошло в организации в это последнее время?
|
А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?
Владимир Витальевич Ланько 28-01-2012 12:27:26 |
Кроха, что мешает вам вместо того, чтобы повторять действие, приводящее к разочарованию, поступить иначе?
Например так, как это делают обученные менеджеры - найти более высокооплачиваемую работу, которая бы больше соответствовала вашему потенциалу? А вы могли бы реализовывать свои планы и желания, вместо того, чтобы ожидать, что другие начнут соответствовать вашим ожиданиям? |
Александр Владимирович Степанов 28-01-2012 16:19:24 |
![]()
Описанные Вами "симптомы" характерны для фирм с директивным(диктаторским) стилем управления персоналом. Попробуйте поменять стиль руководства на демократический или ещё более прогрессивный - творческий. Что это такое и как это делается изучайте на соответствующих обучающих программах.
Ну а ежели дело в Вас и вы не можете поменять себя, тогда милости просим на консультацию к психотерапевту. |
Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
![]() |
|
Наші психологи