Питання від:
Kroha
Вік:
31
Сотрудники
доброе время суток! у меня такой вопрос стали уходить сотрудники, текучка так сказать началась , специфика работы своеобразная на обучения нового менеджера уходит от пол года да года потом как только он начинает "отбивать" вложенные в него средства считает себя специалистом уходит работать или на себя или в другие компании. Очень переживаю потому как коллектив небольшой 5 человек и каждый становится по своему дорог чтоли. С одной стороны понимаю что это жизнь и все ищат для себя , где лучше , но никакого настроя нет брать следующего ..не хочется вкладывать в него с опасением, что тоже уйдет...появляются сомнения в своей компетентности
Що означають ці оцінки?
Оцінки питань
Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.
Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.
Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.
У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.
