У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Сотрудники

доброе время суток! у меня такой вопрос стали уходить сотрудники, текучка так сказать началась , специфика работы своеобразная на обучения нового менеджера уходит от пол года да года потом как только он начинает "отбивать" вложенные в него средства считает себя специалистом уходит работать или на себя или в другие компании. Очень переживаю потому как коллектив небольшой 5 человек и каждый становится по своему дорог чтоли. С одной стороны понимаю что это жизнь и все ищат для себя , где лучше , но никакого настроя нет брать следующего ..не хочется вкладывать в него с опасением, что тоже уйдет...появляются сомнения в своей компетентности
Вопрос от: ; Возраст: 31


психолог онлайн
Kroha, а чего лучшего они находят? И что такого не находят у вас?

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Низкая зарплата, неинтересная работа, неподходящие условия труда, нездоровый психологический климат в коллективе - все это предпосылки снижения мотивации работника. Проанализируйте, что может относиться к вашему коллективу. Вы сказали, что эта текучка началась в последнее время. Что произошло в организации в это последнее время?

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Кроха, что мешает вам вместо того, чтобы повторять действие, приводящее к разочарованию, поступить иначе?
Например так, как это делают обученные менеджеры - найти более высокооплачиваемую работу, которая бы больше соответствовала вашему потенциалу?
А вы могли бы реализовывать свои планы и желания, вместо того, чтобы ожидать, что другие начнут соответствовать вашим ожиданиям?

👍 рекоммендовать:


консультация психолога
Описанные Вами "симптомы" характерны для фирм с директивным(диктаторским) стилем управления персоналом. Попробуйте поменять стиль руководства на демократический или ещё более прогрессивный - творческий. Что это такое и как это делается изучайте на соответствующих обучающих программах.
Ну а ежели дело в Вас и вы не можете поменять себя, тогда милости просим на консультацию к психотерапевту.

👍 рекоммендовать:

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наші психологи

Психологічний аналіз творів
«Страшные сказки»
фільм«Страшные сказки» теми: материнство вік инициация
13 ПРИЧИН ЧОМУ
фільм13 ПРИЧИН ЧОМУ теми: підлітки одиночество смерть
qr