Question

04-11-2013

Недавно поменял работу,она очень мне нравится! Но вот не задача попался мне начальник который за каждую провинность,даже и не значительную, сразу начинает психовать,оскорблять... Говорит что я не хочу обучаться, но дело в том что он нечего не объясняет толком и при этом я выхожу виноватым!Но правда он бысто остывает! Что мне делать в таких ситуациях? Стоит ли на это обращать большое внимание?Я боюсь что он может эти провинности приувеличить и донести вышестоящему начальству и я лешусь работы!Посоветуйте,что мне делать?

Вопрос от: Фирс; Возраст: 25

понравился вопрос?

А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Вы можете предложить автору этого вопроса пообщаться

Отправить запрос на общение могут зарегистрированные пользователи

Чтобы отправить автору этого вопроса предложение пообщаться, Вам нужно быть авторизированным.

Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наші психологи

Яна Музик
(Київ, онлайн)

Юлия Якименко
(Онлайн)

Катерина Вовк
(Київ)

Алексей Лемещук
(Одеса)

Похожие онлайн консультации

01-07-2013 На работе подстава...

26-05-2013 Проблемы на работе

04-04-2013 Странная корпоративная культура на работе

25-02-2013 трудности на работе

16-02-2013 дискомфорт на работе

09-12-2012 любовь на работе и после...

08-11-2012 любовные и не- проблемы на работе

11-10-2012 Проблема наработе мой бывший наставник мной манипулирует что делать? помогите решить правильное решение.

19-09-2012 как изменить отношение к себе на работе

24-05-2012 Мужа на работе унижают

Илья Борисович Куценко · Answer 1 · 2013-11-04 22:46:29

Может. Очень может.
Так многие держат свое место, угнетая нижестоящих.
И потому, лучше производить хорошее впечатление на того, кто главный, кто все решает. Если это возможно, то прямо, а нет - так косвено.
И еще. Прямое проявление гибкости к непосредственному начальству. Не путать с угодничеством. Последнее - пагубно.
Гибкость при сохранении профессионализма, несгибаемого. Ведь шеф таким скандализмом может и провоцировать Вас на ошибки. А потом сам же радоваться, что Вы были неправы.
Всякое бывает.

Александр Витальевич Кашин · Answer 2 · 2013-11-05 07:29:35

Здравствуйте. Если попался начальник-истеричка, то его вяд ли изменить. Скорее всего это человек с высоким уровнем тревожности и низкой самооценкой.Поэтому обращать на это внимание не стоит. Однако, стоит отстаивать свои границы в плане оскорблений. Это получится, снизив важность этой работы для вас.

"Чем отличается флегматик от холерика?
Флегматик уверен, что 2+2=5 и при этом спокоен, а холерик точно знает, что 2+2=4, но нервничает..."

Игорь Васильевич Гумеров · Answer 3 · 2013-11-05 08:47:16

надо быть более внимательным и старательным, лучше учиться, стараться больше понять и освоить самому, искать способы а не оправдания. второе. необходимо уважать начальника. какой бы он не был. причем искренне. и третье. не волноваться. если вы будете успешно выполнять первые два пункта, то без работы не останетесь. и если даже ваши опасения оправдаются, то потеряют они а не вы. желаю вам терпения в тренировке усердия и воспитании души! удачи!

Игорь Александрович Литвиненко · Answer 4 · 2013-11-05 10:50:56

Игорь Александрович Литвиненко 05-11-2013 10:50:56

Какие варианты решения этого вопроса вы видите?

👍 рекоммендовать:

Алла Юрьевна Лыкова · Answer 5 · 2013-11-05 14:04:31

Фирс, на новом месте всегда необходим период адаптации. Это нормально, что сразу не все гладко. И если Вы в итоге справляетесь со своей работой, то переживать Вам нечего. А если не ладятся личные отношения с непосредственным начальником, то, скорее всего, как бы Вы не работали, он может быть недоволен. Вы можете поискать механизмы улучшения взаимоотношений с ним, если хотите, и если это стоит Ваших усилий.
К примеру, можно самостоятельно обращаться к нему за подсказками, благодарить за то, что он замечает какие-то недочеты и помогает исправить. Это только пример, обдумайте способ, который Вам ближе и реальней в осуществлении.

раздор на работе!