Проблема при прохождении интервью
В связи с попыткой найти новое место работы я столкнулся с проблемой - моя кандидатура не устраивает высшее/среднее руководство компании-потенциального работодателя с одним и тем-же "диагнозом" - не развиты навыки коммуникации (варианты - slow communication, low soft skills, lack of authority). Знакомые, с которыми я работал, отзываются о такой ситуации так: "Тебя могут оценить по результатам работы, а тебе нужно добиться того, чтобы тебя оценивали по результатам интервью". Но я не могу понять, что нужно в себе менять, и вообще, в чем причина постоянных провалов при отличном послужном списке.
Вопрос такой - каким образом можно "диагносцировать" причину моих неудач, развить в себе навыки самопрезентации, самоуверенности, продемонстрировать напор? Есть ли какие-то курсы, тренинги, консультации? Может быть Вам известны какие-то компании, специализирующиеся на таких тренингах, которые себя зарекомендовали? Сейчас, конечно, только ленивый не ведет каких-нибудь треннингов на околопсихологическую тематику, но меня интересуют Профессионалы. Заранее большое спасибо за ответ.
Оцінки питань
Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.
Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.
Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.
У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.