как вернуться к профессии?
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
Елена Владимировна Мороз (Киев) 18-05-2019 17:52:07 |
Здравствуйте! Дело в том, что вы задаёте объемный вопрос, который предполагает уточняющие вопросы. И их возникает очень много. Сколько лет вы не работаете по профессии педагог-психолог? Вы больше педагог или психолог? И т.д.
Если не вдаваться в подробности конкретно вашей истории, то в интернете есть масса начальных бесплатных он-лайн курсов, лекций в ютубе, в некоторых направлениях психотерапии есть даже разборы случаев. Статьи, лекции, книги. А попробовать свои силы в интересующей профессии можно в волонтерских организациях, например. С уважением, Елена Мороз. |
Юлия Владимировна Кушнир (Киев) 18-05-2019 17:54:14 |
Во-первых, если Вы работали психологом, вы понимаете направления, в которых можете работать. Это результат Вашего прошлого опыта. То есть нужно понять с кем и какими методами Вы можете работать.
Во-вторых, пролистайте доски объявлений с предложениями по работе педагога-психолога. Так Вы поймёте, насколько Ваши навыки соответствуют запросам рынка труда. В-третьих, если Вы найдете нужную Вам вакансию, смело звоните и общайтесь. Обязательно найдется вариант работы для Вас по Вашим способностям. А параллельно сможете искать новые методики, практики, появятся денежки на тренинги или курсы повышения квалификации. Так и будет Вам счастье. Всех благ! |
Анна Андреевна Воробьева (Киев) 18-05-2019 18:35:13 |
![]()
Здравствуйте! Если уже есть соответстветствующее образование и опыт работы - устраивайтесь в ближайший детский сад или школу. Новый специалист имеет возможность разобраться, адаптироваться и только потом приступать к работе. А чтобы избавиться от страхов выйти на работу и почувствовать уверенность - пройдите несколько сеансов у психолога/психотерапевта.
Ответ отредактирован автором 18-05-2019 18:36:04 |
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
![]() |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.
Рекомендуємо!

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе