Биполярка у босса: как общаться?
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
Владимир Анатольевич Тарасенко (Запорожье) 06-02-2020 10:06:46 |
Здравствуйте, Валерия!
цитата:
Посоветуйте пожалуйста, как общаться с таким человеком и как взаимодействовать? Учитывая, что цитата:
все таки на работе меня все устраивает и увольняться я пока не хотела бы цитата:
Очень печально, что он не сказал мне этого раньше, и я не была подготовлена к общению с таким непростым человеком, Кроме того, Вы цитата:
одна из немногих, кто относится к ней искренне и с добром цитата:
(многие ее не любят, ни ставят ни во что, и откровенно игнорируют, большинство льстит из меркантильных побуждений) |
Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 06-02-2020 10:35:09 |
|
06-02-2020 10:37:36Дополнение от автора |
В том то и дело, что за это время я никак не приспособилось к такому общению, это как вулкане: от неё никогда не знаешь чего ждать, и я бы хотела просто понимать как ведут себя с такими людьми, во всех статьях и на форумах советы только для близких и родственников: обращаться к врачу, быть терпимее, смириться что человек такой. А как общаться, как разговаривать, как себя вести? Если бы мне коллега сказал раньше, я бы не разговаривала ней как с обычным человеком, не реагировала бы на ее поведение, не пыталась выяснять отношения, ругаться, это бесполезно при ее заболевании. Все окружение, кто видимо в курсе проблемы, ведут себя с ней как с ребёнком, снисходительно и немного насмешливо. Я не знаю, правильно ли это? Хочу услышать профессиональную точку зрения и советы. |
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
Елена Мандажи (Киев) 06-02-2020 10:48:17 |
Валерия, доброго дня! Сложно общаться с людьми, которые имеют не стабильный характер, особенно, когда такие люди имеют власть. По вашему описанию ее поведения, это не обязательно биполярка (оставьте чтение об этом расстройстве, ответов как общаться в вашем случае не найдете, только тревоги добавите себе..), а и другие особенности характера. Приспособиться, повлиять, изучить схему взаимодействия и т.д, не получится, пока сам человек не захочет измениться. В вашей ситуации, чтобы как то снизить реакцию собственную на поведение руководителя, вы можете поработать в терапии, и научится отличать нормальную реакцию , а где реакция, угрозы, и эмоции не имеют отношений к вам. Однако и это не гарантирует, что вам станет легче в общении с ней. Но вы сможете осознать готовы ли вы и дальше продолжать работать с таким человеком последующие годы.
|
Наталия Павловна Венглинская (Киев) 06-02-2020 12:15:23 |
Валерия, доброго времени суток!
Диагноз ставит врач - Ваш коллега врач? Или близкий родственник, что в курсе таких интимных подробностей? Проблема не в том что люди, которые нас окружают какие-то не такие. проблема в том, что мы не знаем себя, своих границ - соответственно не может держать удар ни как отельных людей, ни жизненных обстоятельств. Рекомендую пойти в терапию и разобраться в себе - многое встанет на свои места или вообще потеряет свою значимость. Мудрости Вам и позаботьтесь о себе! |
Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) 06-02-2020 12:41:35 |
|
06-02-2020 13:03:15Дополнение от автора |
Мой коллега не врач, конечно же, но он знает диагноз, они близко общаются, его жена - ее подруга. Они общаются с семьей, у ее мамы такой же диагноз, так что это генетика, ничего не поделаешь. Поэтому это не голословные обвинения, просто что бы оговорить человека, а действительно факт, он просто решил со мной поделиться, видя насколько мне сложно работать и общаться мк эти годы. Жалко, что сразу не сказали, но такое расскажешь не каждому, понимаю... |
Наталия Павловна Венглинская (Киев) 06-02-2020 13:05:56 |
|
06-02-2020 13:06:35Дополнение от автора |
Меня не устраивает такое поведение, в том и дело! Я не могу понять как вести себя, что бы лишний раз не спровоцировать обиду, критику, злость, что угодно! Стоит ли расценивать ее поведение как проявление характера или болезнь? Я не стремлюсь помочь, но хочу понять как общаться? |
06-02-2020 13:10:17Дополнение от автора |
Я не очень понимаю, почему советуют пройти терапию мне самой?! Я воспринимаю все адекватно, с остальными коллегами проблем не возникает. В общении с ней, все привыкли что она с отклонениями и просто стараются либо игнорировать, либо, если общее неизбежно, разговаривать снисходительно, как с ребёнком. Мне приходится общаться ближе всего: Вл первых я ее зам и помощница, во вторых она сама тянется у общений, потому что близких искренних друзей у неё видимо нету, только те, кто притворяется из корысти. Мне важно понимать: какую линию поведения занять? Как разговаривать, как вести? Стоит ли быть аккуратнее, ведь человек с отклонениями и расстройством может быть и есть непредсказуем. |
Наталия Павловна Венглинская (Киев) 06-02-2020 13:11:32 |
Терапия нужна Вам - так как проблема у Вас )
Ну подстроитесь Вы к этому человеку - придёт другой... И так будет до бесконечности. причём по нарастающей в дискомфорте о тех пор, пока Вы не начнёте разбираться с собой - со своими реакциями. Ответ отредактирован автором 06-02-2020 13:13:08 |
Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 06-02-2020 14:00:22 |
|
Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) 06-02-2020 14:02:22 |
1
Для начала хочется уточнить по поводу "она тянется к общению" и про то, что начальница иногда пытается обнимать вас приглашать на чай, прогулки и тп. Это даже без диагнозов вызывает вопросы почему нет границ? Вам зачем с ней дружить с ней? Чем вам способ коллег не подходит? Они ж уже приспособились. В чем именно вы хотите приспособиться? |
06-02-2020 16:29:30Дополнение от автора |
Я не собираюсь изменять ее поведение, как то на неё воздействовать или влиять. К общению тянется, да, это есть, просто это чередуется со вспышками необъяснимой агрессии в мой адрес и я не могла найти объяснение этому поведению. Она провоцирует ссоры, набрасывается на меня, без причины, обзывает, а через час уже приходит улыбается, лезет обниматься и предлагает чай. Либо наоборот: вчера мы гуляем, болтаем и пьём чай, а утром она звонит с криками и обзывает меня ни за что. Этому поведению я не находила объяснения, злилась, обижалась, пыталась поговорить, почему она себя так ведёт, до тех пор, пока коллега не раскрыл мне ее диагноз. Мне конечно многое стадо понятно, многое встало на свои места, но все таки хотелось бы понимать как общаться? Придерживаться общей манеры поведения? Как все? Как гасятся вспышки агрессии при таком диагнозе? Ведь они возникают не на фоне ситуации, а вследствие болезни, т.е. из ниоткуда? А она в таком состоянии даже полезла в драку с одной из наших коллег. |
Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) 06-02-2020 16:34:29 |
|
06-02-2020 16:35:14Дополнение от автора |
Зачем мне это общение: повторяюсь: я работаю с ней в очень близком контакте, я ее помощник, ее заместитель, правая рука. Остальным не надо столько времени с ней контактировать. Мы на связи круглосуточно 24/7. Если я не отвечаю ей в рабочее или не рабочее время - обида. Детская обида. Она может не разговаривать неделю. Это отражается на работе, возникают проблемы. Плюс симпатия: да, в моменты нормального общения, я отношусь к ней искренне доброжелательно, общаться интересно нам обеим. Наверное поэтому и тянется. Но она все портит своим поведением, которое, как оказалось вызвано болезнью. Работа интересная, перспективная, уходить не хочу. Да и кроме ее поведения проблем в принципе нету. А как оградить себя от стрессов при общении с таким человеком, у которого особенности психики? |
06-02-2020 16:35:55Дополнение от автора |
Если вспышки агрессии направлены в мою сторону - то кому же их ещё гасить? |
06-02-2020 16:38:59Дополнение от автора |
Насчёт того что терапия нужна мне - категорически не согласна. Я прошу совета в данном конкретном случае. С другими у меня таких вопросов не возникает. Это не мое отношение к ситуации, тут такая ситуация сложилась, и я никак не собираюсь на неё влиять, я пытаюсь понять как мне в ней находится. |
Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) 06-02-2020 16:43:27 |
Я вам писала выше, что это не только биполярное расстройство, а тема ваших границ. Все эти чаепития, прогулки, объятия, обиды на невнимание с вашей стороны решаются не изучением ее расстройства, а вашего поведения и темы границ. Потому и вам обращаться к психологу за изучением этой темы
|
06-02-2020 16:46:41Дополнение от автора |
Я не очень понимаю причём тут границы (когда они устраивают обе стороны), если мне назвали диагноз, который подтверждается ее поведением? Я хочу понять как общаются в такими людьми, а не исследовать себя в данном случае. Моя позиция мне ясна: я готова продолжать сотрудничество, и даже общаться, но хотелось бы только оградить себя от стресса и как то минимизировать негативные моменты этой связи. Как к этому прийти, спрашиваю профессионального совета. |
Владимир Анатольевич Тарасенко (Запорожье) 06-02-2020 17:44:38 |
1
цитата:
Как к этому прийти, спрашиваю профессионального совета. В разных ситуациях с ней будет по-разному. И Вы, даже имея заготовки в кармане, будете проваливаться в свои чувства и свою беспомощность. Будете раниться. Переживать. И себе самой ответьте на вопрос, что Вам мешает себя вести так, как ведут себя остальные коллеги? Очевидно, в этом ответе будет то, что Вы в себе не можете принять ни при каких условиях. |
06-02-2020 18:32:52Дополнение от автора |
Я спрашиваю совета только потому, что у меня раньше не было опыта общения с психически не устойчивыми людьми. С ней я общалась как с нормальным человеком. Я могу поддерживать общий стиль поведения: снисхождение и непосредственность. Но мне бы хотелось услышать профессиональную точку зрения: правильно ли это или существуют какие то принципы общения с такими людьми? Как вообще реагировать на вспышки в ее поведении? |
Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) 06-02-2020 18:50:08 |
цитата:
Если бы мне коллега сказал раньше, я бы не разговаривала ней как с обычным человеком, не реагировала бы на ее поведение, не пыталась выяснять отношения, ругаться, это бесполезно при ее заболевании. |
Владимир Анатольевич Тарасенко (Запорожье) 07-02-2020 09:36:40 |
цитата:
Как вообще реагировать на вспышки в ее поведении? цитата:
правильно ли это или существуют какие то принципы общения с такими людьми? К тому же, хочу заметить, что Вы пропускаете ответы на вопросы, которые призваны Вам же помочь цитата:
И себе самой ответьте на вопрос, что Вам мешает себя вести так, как ведут себя остальные коллеги? Очевидно, в этом ответе будет то, что Вы в себе не можете принять ни при каких условиях. |
07-02-2020 12:49:15Дополнение от автора |
Мне ничто не мешает вести себя с ней также как большенство, за исключением того, что я этого просто не знала. Единственное, что не смогу пользоваться состоянием человека в корыстях целях, как это делают другие. Здесь спрашивала совет, что бы услышать профессиональную точку зрения, а не ориентироваться на поведение других людей. Спасибо. |
Владимир Анатольевич Тарасенко (Запорожье) 07-02-2020 18:43:04 |
цитата:
Единственное, что не смогу пользоваться состоянием человека в корыстях целях, как это делают другие. цитата:
Здесь спрашивала совет, что бы услышать профессиональную точку зрения, а не ориентироваться на поведение других людей. Вы спрашиваете у специалистов как бы они себя вели? Каждый бы вел себя с нею как с пациенткой или клиентом. И, заметьте, каждый бы вел себя по-своему - в силу понимания проблем другого, в силу опыта - как профессионального, так и жизненного. Попросту нет универсального шаблона как, скажем, протокола лечения язвы желудка или воспаления легких. И то...Всякий раз должны быть учтены индивидуальные особенности - возраст, сопутствующие заболевания, непереносимость некоторых медпрепаратов и т.д. А в Вашей настойчивости чувствуется недоверие себе и неистощимое желание получить идеальный "рецепт." Вот тут есть с чем разбираться. |
08-02-2020 00:53:28Дополнение от автора |
Мою настойчивость можно объяснить только тем, что я действительно хочу попытаться понять особенности поведения с таким человеком, при том, что этот человек мне небезразличен, иначе я бы не задавалась вопросом. А корысть окружающих, к сожалению, даже плохо сковывается ими самими, они настолько вовлечены в процесс получения прибыли из человека, которого обмануть, как нечего делать, что уже не видят, что остальные то вокруг не дураки и все понимают, но в силу своей компетентности, помалкивают. У меня корысти нету, просто по доброму отношусь к человеку с особенностями его поведения и пытаюсь как то приспособиться, узнав новую информацию. |
Вы можете предложить автору этого вопроса пообщаться
Отправить запрос на общение могут зарегистрированные пользователиЧтобы отправить автору этого вопроса предложение пообщаться, Вам нужно быть авторизированным.
Поради відвідувачів
Ще немає коментарів. Ви можете бути першим, хто запропонує автору якусь пораду.
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
Рекомендуємо
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...