Софія Андріївна 5 годин тому: 
Ксенофобия!! Не могу найти работу 2,5 года...как освободиться?
»
Вопрос психологу онлайн (бесплатно)
»
Работа и карьера »
Ксенофобия!! Не могу найти работу 2,5 года...как освободиться?
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
| Ирина Андреевна Терещенко (Киев) 22-09-2020 15:50:03 |
1
Добрый день Давайте попробуем сформулировать 3 основных вопроса которые вы хотели бы задать психологу. Что больше всего беспокоит вас и что хотели бы сделать или изменить в сложившийся ситуации? 
|
| Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 22-09-2020 15:56:35 |
1
Добрый день! Скажите, а как Вы себя чувствовали до этой работы? Что в Вашей жизни происходит, кроме работы еще? Есть ли у Вас семья? Как Вы себя обеспечиваете сейчас?
|
| Вера Владимировна Морозова (Одесса) 22-09-2020 16:28:52 |
|
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
| Наталия Горская (Киев) 22-09-2020 18:17:43 |
2
Ирина Анатольевна Новитная Люди, которые матерятся и не уважают других есть ВО ВСЕХ населенных пунктах. Мало того, думаю, что и во всех странах на этой планете. Как и те, с кем возможно выстроить четкие рабочие отношения, основанные на взаимном уважении чужих границ и достойном поведении. Вопрос не в городе. И не в происхождении. Вопрос внутри Вас. Вы встречаете то, что «готовы встретить». «Мне все время кажется, что меня хотят обидеть и унизить, отобрать что-то» - именно это Вам и «попадается». Это не мистика и не «карма», просто так устроена наша психика. Вам важно разобраться в том, что на самом деле Вас тревожит внутри, кто Вас на самом деле так обидел или унизил, что теперь Вы «во всеоружии» готовы защищать себя даже от «ветряных мельниц». И это скорее всего произошло еще до вашей работы в 2017 году. Вам хорошо было бы обратиться к специалисту индивидуально вживую, или хотя бы по скайпу, чтобы была возможность глубоко проанализировать вашу историю и найти решения. Тут важно увидеть «всю картину» : что было до 2017, как сложилось так, что Вы живете в городе, в котором Вам явно не комфортно, почему продолжаете там искать работу, а не искать более комфортное для себя место проживания, как вообще Вы чувствуете себя в условиях коллектива, начальства, работали ли до 2017 года именно так, не было ли событий, которые «перевернули жизнь» (например, до этого не было необходимости работать, а потом вынуждены были выйти на «ненавистную» работу).
|
 |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
Рекомендуємо!
Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
Трикутник фінансового результату
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Некомпетентність та впевненість у власних силах.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Бизнес и депрессия – скрытое сочетание
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Управління персоналом: час змін та інновацій
Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).
