Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
«Бажаєш змін — дій! Якщо постійно лише чекати та сподіватися, можна залиш...»
Питання від: Алиса Вік: 29

Коллектив

Доброго времени суток!
Работаю в женском коллективе. Уже как 2 года. До сих не могу привыкнуть. С первого дня не понравился коллектив. Обсуждение за спиной коллег в неактивном тоне. Обсуждается всё - их личная жизнь и какой он в целом плохой человек. Выделяю несколько таких коллег зачинщиков, которые любят всех пообсуждать, скинуть с себя работу. Другие коллеги, пытаются с ними подружиться, с самыми сплетницами, что вызывает у меня неудомение. Это мой не первый коллектив. Такого безобразия в своем отделе не наблюдала. В других видела. Посоветуй как вести себя в таком коллективе.
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Алиса, добрый день!
цитата:
С первого дня не понравился коллектив. Обсуждение за спиной коллег в неактивном тоне. Обсуждается всё - их личная жизнь и какой он в целом плохой человек. Выделяю несколько таких коллег зачинщиков, которые любят всех пообсуждать, скинуть с себя работу

Скажите, а почему Вы выбрали эту работу? Что хорошего Вы в ней получаете?
Доповнення від автора питання ·
цитата:
Скажите, а почему Вы выбрали эту работу? Что хорошего Вы в ней получаете?

Выбрала, потому что из всех вариантов на рынке труда где требовались сотрудники - это был самый выгодный вариант. Если бы была работа с более высокой ЗП ушла бы не задумываясь. А что если там такой же коллектив?
Хотелось вас спросить - какие варианты есть. Но вы уже кажется сами ответили, что вариант - поменять шило на мыло-ничего не даст. И что вы ожидаете повторения.
Тогда что остаётся? Искать способы адаптации. А для этого не лишним было бы понять - какие личные чувства и переживания вы соотносите с тем, что находитесь в данной ситуации. Если вы поймёте какое значение имеет для вас нахождение в таком коллективе и что столь невыносимо и непримиримо - тогда у вас появится больше свободы и потенциала адаптации
Здравствуйте, Алиса!
цитата:
Посоветуй как вести себя в таком коллективе

2 года, что побудило именно сейчас написать? Какие эмоции переживаете в коллективе, что в Вас откликается на такой коллективный фон?
Доповнення від автора питання ·
цитата:
Что означает: "скинуть с себя работу" ?

Подразумеваю, свою работу отдать другому сотруднику в отделе. Так как руководитель не вникает кто чем занимается, для него главное результат. Я не говорю, что на меня скидывают другую работу, но чувствую несправедливость, что так распределена работа. Кто-то работает каждую минуту, а кто-то в соц.сетях сидит.
Доповнення від автора питання ·
цитата:
Тогда что остаётся? Искать способы адаптации. А для этого не лишним было бы понять - какие личные чувства и переживания вы соотносите с тем, что находитесь в данной ситуации.

Чувства неприятные. Подавленность, что приходится терпеть такую обстановку.
Доповнення від автора питання ·
цитата:
2 года, что побудило именно сейчас написать? Какие эмоции переживаете в коллективе, что в Вас откликается на такой коллективный фон?

Сейчас, потому что начинаю чувствовать на себе давление - пытаются "сбросить" работу чувство несправедливости. Сорры, отсюда манипуляции и попытка травли.
К сожалению, Вы не можете их всех уволить и "ввести свой новый устав в этот старый монастырь" было бы довольно сложно, даже если бы вдруг Вы стали начальником этого "змеиного гнезда"
Лучше всего стараться соблюдать нейтралитет и сосредоточиться на выполнении своих непосредственных обязанностей, а между тем искать новую работу
пытаются "сбросить" работу чувство несправедливости - Вы писали, что начальству все равно как распределена работа, они пытаются сбросить , а Вы принимаете или нет? Ведь это не поручения начальника.
Есть ощющение, что Вы чувствуете себя "белой вороной". Как Вы влияете на коллектив, их склоки и сплетни? Говорите открыто или еще как-то свое мнение?
Вы говорите о том, что чувствуете себя и свои усилия по желанию иметь хорошую рабочую атмосферу - никем не понятной, ненужной, а вместо этого - манипулирования, преследуемость и не справедливый гнёт. И наверное это вызывает праведный гнев и невольное желание бороться с такой окружающей действительностью. Что только усиливает напряжение и угнетенность

Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:18:05

Доповнення від автора питання ·
цитата:
К сожалению, Вы не можете их всех уволить и "ввести свой новый устав в этот старый монастырь" было бы довольно сложно, даже если бы вдруг Вы стали начальником этого "змеиного гнезда"
Лучше всего стараться соблюдать нейтралитет и сосредоточиться на выполнении своих непосредственных обязанностей, а между тем искать новую работу

Спасибо! Увольняться пока не собираюсь.
цитата:
конкретно сбрасывают работу? Какое именно к вам отношение?

Частично. Отношение прямое, работа копится своя. Может сказать сам руководитель отдела, сделай то-то, и ей без разницы что у меня всего 2 руки. Отношение руководителя ко всем одинаковое.

цитата:
пытаются "сбросить" работу чувство несправедливости - Вы писали, что начальству все равно как распределена работа, они пытаются сбросить , а Вы принимаете или нет? Ведь это не поручения начальника.
Есть ощющение, что Вы чувствуете себя "белой вороной". Как Вы влияете на коллектив, их склоки и сплетни? Говорите открыто или еще как-то свое мнение?

Да я чувствую себя "белой вороной" потому что сплетни и в целом наглость как со стороны руководства и коллег (кто работает, а кто-то в соц.сетях сидит) всегда вызывали неприязнь. В обсуждении сплетен в основном молчу, в разговор редко вклиниваюсь, потому что не интересно обсуждать личную чужую личную жизнь. Повторюсь обсуждение идёт всегда негативном тоне. Мнение своё редко высказываю. Потому что давно поняла, что отличаюсь от них. И стоило мне что-то высказать, на меня смотрят с удивлённым взглядом. Адаптироваться и улыбаться людям которые не вызывают симпатию крайне трудно. Лично у меня не вызывают симпатию люди, которые крайне негативно обсуждают других за спиной и кривят взгляды когда не видят схожести во мнениях.
Что мешает отказать, когда кто-то спихивает на вас работу?
Что в работе ценного?
Почему не рассматриваете вариант смены работы?
Почему только спустя 2 года начали задаваться вопросом про коллектив?
Доповнення від автора питання ·
цитата:
Почему только спустя 2 года начали задаваться вопросом про коллектив?

Потому что повздорила с одной из самых ядовитых сплетнец. Начала ощущать давление.
Доповнення від автора питання ·
В коллективе все боятся и слова сказать, только чтобы не стать жертвой травли. Вот такой коллектив попался.
Доповнення від автора питання ·
Буду признательна вашим советам, как выжить в таком коллективе.
Доповнення від автора питання ·
И научиться не обращать внимания на негатив.
Я никак не могу понять, помогите мне, они сплетничают и сидят в соц. сетях, они "ядовитые" - это же их проблема, это они такие! Чем Вас это задевает?
"И научиться не обращать внимания на негатив" - мы обращаем внимание (бырно эмоц. реагируем) на то, что отзывается в нас самих.Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:47:12
И еще хочу уточнить, у Вас сейчас не складывается впечатление, что все на Вас накинулись?Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:48:36

Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:50:31

Вы как-то выборочно отвечаете на вопросы.
И не совсем понятно, какая именно травля в коллективе по отношению к вам? Что с вашими обязанностями и как на вас пытаются скинуть работу? Как вы реагируете? Что будет, если не делать эту работу?
Какие вам дело до других, кто где сидит, если напрямую вас это не касается?
Доповнення від автора питання ·
цитата:
Я никак не могу понять, помогите мне, они сплетничают и сидят в соц. сетях, они "ядовитые" - это же их проблема, это они такие! Чем Вас это задевает?
"И научиться не обращать внимания на негатив" - мы обращаем внимание (бырно эмоц. реагируем) на то, что отзывается в нас самих.Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:47:12
И еще хочу уточнить, у Вас сейчас не складывается впечатление, что все на Вас накинулись?

Как бы Вы себя чувствовали, если бы целый день сидели в одном кабинете с коллегами, задачи одни общие. Но кто-то сидит в соц. сетях, сплетничает на весь кабинет. А вы бы работали, потому что сплетнями не увлекаетесь. Работа копится. А ведь её требуют. И никто друг на друга пальцем не показывает. Ощущения нет, что набросились.
Доповнення від автора питання ·
цитата:
И не совсем понятно, какая именно травля в коллективе по отношению к вам? Что с вашими обязанностями и как на вас пытаются скинуть работу? Как вы реагируете? Что будет, если не делать эту работу?
Какие вам дело до других, кто где сидит, если напрямую вас это не касается?

Когда о вас говорят за спиной и кривят лицо это всегда чувствуется. Что касается лиц - видно. Работу пытаются скинуть именно те, кто скидывал их на других коллег. Где то соглашаюсь помочь, где-то говорю твёрдое нет. Лично я не считаю что я меньше загружена. А кто пытается скинуть, вовсе в соц.сетях сидит и руководство это видит и молчит. Моя работа приостанавливается. Меня это напрягает.
Доповнення від автора питання ·
цитата:
Работа копится - Вы свою часть делаете, а они нет. О чем переживать, пусть они переживают. Требуют от Вас работу за всех?

Со всех. Несправедливость обстановки, что руководство закрывает глаза на происходящее. И что приходится терпеть такое положение, потому трудно найти новую работу.
Со всех - это со всех, в чем у Вас проблема, Вы свою же делаете?
Вы злитесь на руководство, что Вы работаете больше других, а Вас не оценивают по справедливости?
Вы пишите о какой-то общей несправедливости, о том, как кто кривит лицо. Но это не травля.
И если кто-отсидит в соц.сетях - ок, если руководство на то закрывает глаза

А про конкретно себя саму мало пишите.

Поменять людей в коллективе вы не можете
Доповнення від автора питання ·
цитата:
Со всех - это со всех, в чем у Вас проблема, Вы свою же делаете?
Вы злитесь на руководство, что Вы работаете больше других, а Вас не оценивают по справедливости?

Работа одна общая. Никто из руководства, не выясняет, кто что сделал. Приходится работать активнее, чтобы что-то успеть. Добросовестно отношусь к работе. Злоба скорее от того, что руководство держит таких сотрудников, которые грубо говоря ничего не делают. Если бы все работали примерно одинаково, то работать было бы комфортнее. И не нужно было бы торопиться выполнять работу за нескольких.
Доповнення від автора питання ·
Спасибо за советы!
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.