Здравствуйте.
Очень зависит от Ваших целей общения.
Если речь о публичных выступлениях - то анализировать Вашу целевую аудиторию (что людям интересно, какие у них потребности), поддерживать зрительный контакт, удерживать внимание аудитории, делая небольшие "лирические отступления", давать людям возможность задавать Вам интересующие их вопросы.
Если речь о новом коллективе - то опять зависит от целей общения с коллективом. В формальной обстановке лучше показывать свои профессиональные качества, в неформальной - личностные достоинства.
Если в коллективе хороший психологический климат, люди в нём будут не против общаться с вежливым человеком, у которого хорошо развиты коммуникативные навыки, умение слушать других и соблюдать их личные границы.
Люди часто "тянутся" к тем, с кем у них есть общие интересы или особенности характера. Но это не значит, что нужно обязательно подражать каждому собеседнику для установления контакта с ним: общение между людьми взаимно обогащает их, в том числе, за счёт различий между ними.
В личном общении с человеком нужен индивидуальный подход. Характер человека, Ваше отношение к нему, Ваши мотивы и ожидания от общения имеют большое значение. Нет единственно верного рецепта, как построить
отношения с тем или иным человеком, но понимание себя и других значительно упрощает эту задачу.
Вы пишете:
цитата:
У меня уже развиты уверенность, эмоциональный интеллект и социальные навыки, позволяющие приятно общаться с людьми на поверхностном уровне.
А как у Вас с общением с людьми на глубоком уровне? Интересен ли Вам такой формат общения, есть ли с ним какие-то трудности?
Вы написали, что уже умеете приятно общаться людьми, но хотите усовершенствоваться ещё. Какие потребности в сфере общения Вы бы хотели удовлетворить сейчас? Чего Вам не хватает?
В разных источниках информации есть общие рекомендации по тому, как расположить к себе людей, и они, в основном, похожи друг на друга. Я тоже не "открыла Америку" в этом плане.
Но кроме всего прочего, важна Ваша аутентичность как личности. В психологии есть термин "конгруэнтность" который означает соответствие человека самому себе, поведение и взаимодействие с миром в соответствии со своими потребностями и особенностями. В популярной психологии это называют размытой формулировкой "быть собой".
Но у этого есть вполне конкретное значение: когда Вам комфортно и Вы ведёте себя естественно, в соответствии со своим стилем межличностного взаимодействия, тогда Вам легче строить контакты с людьми.
Ответ отредактирован автором 22-03-2021 02:14:04