У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Накопительный конфликт

У Психолога » Задать вопрос психологу онлайн » Накопительный конфликт [архив]
19-06-2008
День добрый уважаемые господа.Собаки лают караван идёт. Я помошник руководителя (для всех это крайнюю куда пошлют).Год назад у меня произошла нездоровая ситуация с девочкой из нашего рабочего коллектива, с которой достаточно близко сошлась.В один день просто перестали общаться.На протяжении длительного времени я достаточно активно общалась с остальными.Да я была несовсем сдержанна в своих оценках всего произошедшего.На сегодняшний момент я практически осталась одна (если брать в учёт всё кол-во наших женщин.Я знаю,что они меня считают независимой и что я не нуждаюсь в поддержке, что я злая и делаю в жизни всё что хочу ( хотя такого не бывает)-я переживу это вопрос времени.Самое противное, что девочка, которая на данный момент наоборот вхожа в их общение начала из подтешка и тихим голосом вставлять колкости достаточно в "тему" в мой адрес.Я хочу чтобы это всё прекратилось.Закатывать истерики и разборки я нехочу.Я хочу чтобы меня оставили в покое и чтобы наладились спокойные добрые отношения.
Вопрос задан: Алла; Возраст: 36
  понравился вопрос?   


Советует психолог: Алина Иосифовна Фирсель

консультация психолога онлайн В вашем письме не все понятно и однозначно. Первое – не понятно, что все же послужило причиной вашей изоляции в коллективе, если вы активно общались со всеми, а сейчас вы одна? Надо ли понимать, что ссора с вашей коллегой стала тому причиной? Второе - откуда вы знаете, что вас считают злой и не нуждающейся в поддержке? (вам говорили об этом или давали понять)? И про колкости коллеги «в тему» в ваш адрес – что такого они задевают в вас? Не зря тема вашего поста звучит «накопительный эффект». И хотя информации очень мало и она как-то несколько запутана, можно, также догадаться, что вы в принципе не довольны своим статусом и местом в кампании, о чем вы четко пишете, называя себя «крайней куда пошлют». Не является ли это одной из первопричин вашей оторванности от коллектива? И точно ли вы хотите только, чтобы вас оставили в покое? Может быть вы еще хотите больше признания и уважения в коллективе? В общем, простите, что ответ мой состоит больше из вопросов, но это действительно те вопросы, которые напрашиваются прежде всего…А в заочной консультации – увы:))

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Наші психологи

qr