как уладить конфликт?
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
| Соломія Лехіцька (Львов) 18-06-2022 14:40:52 |
Здравствуйте, Александр
Вы несовершеннолетний, в таком случае, думаю, что все контракты за вас подписывают только родители и с ними вы должны обсуждать, в каком агенстве вам быть и что делать. Так как до 18 лет, документы подписаны вами не имеют юридической силы. У вас есть контракт или какие-то официальные обязательства с тем агенством, где вы сейчас? Вы их как-то нарушали, если есть? С чего вы взяли, что должен быть конфликт? Может вам наоборот предложат лучшие условия. И ещё такой вопрос: если вы знаете, что все менеджера друг друга знают и не смотря на это, решили отправлять анкету в разные агенства. Значит вы должны были быть готовы, к тому что вашему менеджеру это расскажут. Чем вы руководствовались и на что рассчитывали? Ответ отредактирован автором 18-06-2022 14:44:11 
|
| Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 18-06-2022 14:42:34 |
|
| 18-06-2022 18:55:10Дополнение от автора |
|
Здравствуйте! У меня есть действительный контракт, в нем не написано ничего про встречи/ согласования контрактов с другими агенствами, поэтому условно я ничего не нарушил. Но меня все равно преследует чувство вины, как будто я предал своё агенство. Я руководствовался перспективами и возможностями, которые мне может предложить то или иное агенство когда подавался в другие агенства и не видел в этом ничего криминального. Мне в голову не приходило, что кто-то из менеджеров расскажет это моему агенству. Сейчас же я чувствую себя полным идиотом, который не сумел учесть таких очевидных деталей. Я боюсь что мой менеджер оклеветает меня перед другими агенствами, и хорошие агенства которые уже готовы меня принять просто отвернуться от меня, по принципу «Предал раз, передаст и второй». Я репетирую нашу встречу, как я ей объясняю причину почему я хочу уйти , что мне не нравиться как работает агенство, что на кастингах с нами никто не присутствовует, что предложения поступают от силы 2 раза в неделю и в основном только на хостес и как я говорю ей, что не вижу перспективы продление моего контракта. Мне кажется она испытает злость, отвращение и разочарования по отношению ко мне. Я знаю, я поступил некрасиво, сейчас у меня главный вопрос как уладить отношения с моим агенством? |
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
 |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
Выезд родителей на заработкиВыезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?
Нелюбимая работаКак не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?
Синдром эмоционального выгорания на работеПризнаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.
Рекомендуємо
Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
Трикутник фінансового результату
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Бизнес и депрессия – скрытое сочетание
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Некомпетентність та впевненість у власних силах.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?
Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...
Управління персоналом: час змін та інновацій
Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).
Когда руководителя уважают
Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе
