Зухвалість
Ірина Миколенко психолог Полтава 03-07-2023 14:00:41 |
Доброго дня!
Скажите ей, что она вам не начальник, чтоб вами командовать. А всего лишь коллега по работе. И что это совсем ее не касается... куда и почему вы приходите. Что отчитываться вы ей не будете. Посоветуйте ей научится с людьми уважительно общаться, если она еще этому не научилась. И скажите, что с вами в таком тоне не позволительно общаться. Если не поможет, то постарайтесь максимально сократить с ней общение. Либо же можно начальству сообщать - про ее некорректное отношение к вам. Есть ли у вас друзья на работе? Может они смогут решить ваш конфликт с коллегой. Ищите сотрудничества с другими людьми, так будет проще оборонятся от назойливой коллеги. Удачи! |
Светлана Владимировна Киселевская психолог Дніпро 03-07-2023 14:22:48 |
Добрый день?
Вам обязательно нужно цитата:
поставити на місце людину Или будет достаточно научиться противостоять манипуляциям коллеги? |
А Ви бажаєте поставити питання психологам просто зараз? Або отримати приватну допомогу психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?
03-07-2023 15:48:56Доповнення від автора |
↩ Реакція на відповідь № 346146 для Светлана Владимировна Добрий день,чому ви думаєте,що вона маніпулює? |
Марія Радченко психолог Дніпро 03-07-2023 16:08:35 |
|
03-07-2023 16:11:58Доповнення від автора |
↩ Реакція на відповідь № 346145 для Ірина Миколенко Добрий день,я б не сказала,що я з нею так сильно дружу ,скоріше вона цікавиться чому ти пришла раніше ,друзів серед колег у мене нема. |
Юлия Антоновна Трясун психолог Черкаси 03-07-2023 16:51:42 |
1
Доброго дня. Тут наявна проблема з утриманням особистих кордонів. Ви можете не відповідати на запитання, які не стосуються роботи і не відповідати на ті питання, які не хочете. Скоріше за все є ще сфери, де вам нелегко утримати кордони. Але над цим можна працювати з психологом. |
Ирина Николаевна Островерх психолог Харків 03-07-2023 17:37:59 |
|
Вікторія Миколаївна Цуркан психолог 03-07-2023 20:38:05 |
Добрий день. З іншою людиною ви майже нічого зробити не можете. Якщо вона кричить, командує, то до вас це може не мати жодного відношення. Наприклад, у колеги в родині багато проблем. А ви - лише можливість "злити напругу". Ви можете просити колегу змінити поведінку та спосіб взаємодії з вами. Та, на жаль, не всі люди здатні чути і домовлятися. І ваша задача встановити, чи являється колега людиною, з якою можна словами вирішити конфлікт. Якщо ні, то прийдеться пристосуватися. Наприклад, зменшити час комунікації, підготоватися до протистояння, готувати фрази для припинення криків, шукати допомогу у інших колег та керівництва.
Відредаговано автором 03-07-2023 20:41:19 |
Щоб запитати або відповісти, авторизируйтесь або пройдіть реєстрацію!
![]() |
|
Наші психологи

