У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Можно ли конфликтному человеку работать в школе?

У Психолога » Поради психолога онлайн (безкоштовно) » Робота й кар'єра » Можно ли конфликтному человеку работать в школе?
Закончила вуз 5 лет назад, но в коллективе всегда не складывалось. Я человек-нытик по натуре, но тут просто так жизнь сложилась, всегда было тяжело, я не умею ни общаться в коллективе (всегда молчу, нечего сказать), не имею элементарной харизмы. Доходило до того, что я обращалась к коллективу, а они просто не слышали, или не хотели слышать. После окончания вуза (филфак) я нигде не смогла устроиться, в редакцию не брали, т.к. я допускала пунктуационные ошибки, перевод не смогла, т.к. забывала слова, хотя в общем неплохо владею вторым языком, что учили в вузе, но у меня особенно при стрессе случаются провалы в памяти и я не могу работать переводчиком. Где согласились меня взять, так это школа. Но я боюсь, что не справлюсь. В школе меня буллили и я никогда не находила с детьми общий язык. Директор школы умолял остаться, т.к. нет персонала, и что я свыкнусь с детьми и войду в ритм, бояться нечего. Но учитывая такие мои данные, как думаете, стоит ли соглашаться?
Питання від: ; Вік: 30

Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.


психолог онлайн
1
Владимир Анатольевич Тарасенко
Здравствуйте, Алина!

Почему Вы считаете себя конфликтным человеком? По Вашему рассказу, Вы больше склонны избегать конфликтов, чем их устраивать. И на большинстве работ, где Вы были, Вам не нравилось или было не интересно, либо уровень стресса был слишком высокий. Так что вопрос скорее к Вам, хотите ли Вы лично работать в школе и считаете ли эту сферу для себя подходящей?

Конфликтность как черта характера может быть как плюсом, так и минусом. Плюс в том, что конфликтный человек не будет молчать, если его интересы задеты (или если ему показалось, что они задеты) и постарается отстоять себя. Минус - сложно ужиться с окружающими. И в школах уже работает достаточно конфликтных людей, так что стало быть, и Вам можно. Но нужно ли, это к Вам вопрос.

👍 радити психолога:


психолог онлайн
Алина, доброго времени суток!
цитата:

Директор школы умолял остаться, т.к. нет персонала, и что я свыкнусь с детьми и войду в ритм, бояться нечего. Но учитывая такие мои данные, как думаете, стоит ли соглашаться?

А сами-то чего хотите?
Чем хотите заниматься?

Может имеет смысл разобраться в себе и с собой? А заодно и с травматическим багажом?

👍 радити психолога:


психолог онлайн
Здравствуйте!
цитата:

Но учитывая такие мои данные, как думаете, стоит ли соглашаться?

Стоит или не стоит?
Прежде не мешало бы рассмотреть ситуацию всесторонне.
Например, есть ли у Вас желание ПОПРОБОВАТЬ пройти этот своего рода тест на стойкость и стрессоустойчивость как возможность стать сильнее, преодолевая испытания?

Второй нюанс. Нравится ли Вам хоть в малейшей степени работа с детками в школе?

Третий вопрос. Какие ще альтернативные реалистичные варианты существуют?

👍 радити психолога:

Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом

Щоб запитати або відповісти, авторизируйтесь або пройдіть реєстрацію!
Автор питання не дозволив його обговорення. Заборона стосується порад від нефахівців. Відкриті для коментарів питання - тут.

Наші психологи

Схожі онлайн консультації

Інтерв'ю з психологами
Інтерв'ю з психологами Выезд родителей на заработки

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

висловилося: 4

Інтерв'ю з психологами Нелюбимая работа

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

висловилося: 11

Інтерв'ю з психологами Синдром эмоционального выгорания на работе

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.

висловилося: 7

Рекомендуємо!

ls= Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс) Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

ls= Трикутник фінансового результату Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

ls= Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40? Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

ls= Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

ls= Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

ls= Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

ls= Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать? Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

ls= Когда руководителя уважают Когда руководителя уважают

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

qr