Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Оксана Юрьевна Селезнева
Оксана Юрьевна Селезнева 53 хвилини тому: «Вітаю «Мені останнім часом здається, що я щось у житті втратив, хоча може це і смішно звучить (тому що не був одружений і не маю дітей» Можливо, вам не здається. На мою думку, ц»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 55 хвилин тому: «Вітаю! цитата: «Я майже в усіх життєвих питаннях керуюсь своїм "звіриним" відчуттям.» Щодо Вашого "звіриного" відчуття - маю припущення, що його налаштування в чомусь хибні. Було»
question author 9 годин тому: «Но у меня все крутится в голове одно событие..Мы вместе с парнем ходим в один спортзал, и там есть его знакомые, в общем, я любила летом выезжать вечером на велосипеде. На обратном»
Питання від: Евгения Вік: 30

безосновательные обвинения на работе

Добрый день! Я работаю в образовании, коллектив женский. Кто-то в коллективе написал анонимное письмо на директора в прокуратуру, обвиняя его в воровстве. Директор не знает кто, поэтому подозрения пали на тех, кто долго работает. Я в их числе, причем, чуть ли самая подозреваемая. Директор меня в открытую не обвиняет, только "за глаза". Ситуация крайне не приятна. Моя фамилия постоянно звучит в кабинете директора без моего присутствия. Начались "санкции": выгоняет в отпуск, на этом, я думаю, не остановится (понижения нагрузки и т.д.). Причем, в коллективе никто не верит, что я написала это письмо. За меня ходила "делегация" просить за отпуск, хотя я не просила и была согласна уйти раньше. В начале я не обращала на это все внимание. Сейчас начала переживать постоянно об этом думаю, не могу успокоиться. Если бы она меня вызвала на разговор, тогда хоть какая-то возможность была бы оправдаться. Хотя, я вообще не понимаю, в чем я должна оправдываться. Вопрос: как мне себя вести с коллегами, с директором? Как перестать переживать? Спасибо за ответ)
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Вiталiй Олександрович Климчук — психолог
Вiталiй Олександрович Климчук психолог

Психолог більше не активний на сайті

Звідки Ви знаєте, що директор про Вас говорить? чи маєте Ви докази? Бо часто буває так, що ми наче "читаємо думки" інших, і через то страждаємо. А коли погвориш з люиною, може виявитися, що вона ні сном ні духом про нас навіть не думала... Отож: чи маєте Ви докази, що директор так вважає? (прямі, чіткі, логічні докази; не здогадки, не слухи). якщо так, - пропишіть собі, які у вас є варіанти поведінки (наберіть якомога більше варіантів, без критики - просто варіанти). Потім - наслідки кожного варіанта, його за і проти. А потім - побачите, як народиться відповідь. Тількт робіть це письмово, бо якщо робити "в умі", то заплутаєтеся, не втримаєте всю картинку разом. А на папері - то можливо. Займе до 1 години, але воно того варто. удачі!
Оправдываться точно не стоит. А вот прийти и на чистоту поговорить с директором имеет смысл. Объясните, как себя чувствуете из-за этой ситуации и что накаленная обстановка на вас давит и вы не можете нормально работать. А дальше все будет зависеть от директора. Можно прямо спросить хочет ли она вас уволить. Говорите о том, что чувствуете относительно всей этой ситуации и тогда другой человек вас поймет.
Игорь Васильевич Гумеров — психолог
Игорь Васильевич Гумеров психолог

Психолог більше не активний на сайті

не переживают только мертвые. они также и не потеют. но сделать волнения конструктивными, т.е. с возможностью их перенаправить в деятельность, и это будет желаемо, а значит, в какой-то степени приятным, поможет активная жизненная позиция. похоже вас "подхватило течение интриг". определитесь в своих целях, ценностях, желаниях и стремлениях. выведите свои желания из бессознательного в сознательное. начните проявлять себя в этом направлении как то. в начале в мыслях. потом на словах. и тогда, если даже вы будете пострадавшей, то будете счастливы страдать за свои убеждения. и скажете. что ж, сегодня ваша взяла. а завтра мы посмотрим. нет людей вне политики. каждого втягивают. вопрос в качестве кого? другой вопрос, насколько вы являетесь полезным членом команды директора. ведь он главный. как вы на него влияете. тонкостей много. встретьтесь с психологом и обсудите все детали. само дело не сделается. удачи!
Юлия Александровна Фалеева — психолог
Юлия Александровна Фалеева психолог

Психолог більше не активний на сайті

Здравствуйте, Евгения! Поддерживаю мнение коллеги по поводу разговора с директором. Только не заявится прямо в кабинет и прямо либо начинать оправдываться или, наоборот, "наезжать" на директора. Это ни к чему не приведет.
Избрать третий вариант. Выбрать момент, когда дир-р один, никуда не спешит, зайти и завести разговор. Рассказать о себе, о своих переживаниях, поддержать дир-ра в этой ситуации. Вы ведь работаете давно, общие темы найти сможете.
Удачи!
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.