Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Ірина Костянтинівна Зубіашвілі
Ірина Костянтинівна Зубіашвілі 1 секунда тому: «Фиксация на человеке — не является подтверждением пограничного расстройства личности (ПРЛ). ПРЛ обычно сопровождается и другими симптомами. Вам уже написали коллеги, что нужно о»
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 3 години тому: «Вы описываете слияние в отношениях, где ты отходишь на задний план, а партнер становится центром твоего мира. Скорее всего огромная потребность в любви, принятии, быть замеченной, »
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 3 години тому: «Если не ошибаюсь, то вы на днях писали сюда. И писали, что вам диагностировали ПРЛ. Его, как и любой другой диагноз, не ставят по 1 симптому. Нужно наблюдение, неоднократные консул»
Питання від: Елена Вік: 26

Не могу разобраться в поведении мужчины

Здравствуйте! Такая ситуация: коллега по работе частенько говорит мне что-то вроде «мне нравится, как ты выглядишь», «мне нравится к тебе прикасаться» (при этом как бы в шутку дотрагивается до меня), «ты такая худенькая, я таких люблю», спрашивал, может ли он рассчитывать на поцелуй. При этом он очень веселый человек сам по себе, шутник такой. Мой вопрос в следующем: может ли это все быть просто шутками, или все-таки мужчина просто так не станет говорить подобное? И если не станет, значит ли, что под этими «мне нравится» он имеет в виду, что я ему нравлюсь, но просто прямо не говорит? Заранее спасибо!
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Елена Таранская (Харьков) — психолог
Елена Таранская (Харьков) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Елена, как вы сами относитесь к этому мужчине? (Из письма не очень понятно). Вам бы хотелось ответить на его флирт? Или, наоборот, этот флирт ставит вас в неудобное положение на работе?
Доповнення від автора питання ·
Елена, мне бы хотелось ответить, да я и отвечаю по возможности. Мне неудобно, когда он говорит что-то подобное при коллегах (хотя это случалось буквально раз или два), так как, понятное дело, они с интересом ожидают, что же я на это отвечу. Но если мы наедине, я не осаждаю его, поэтому, думаю, он понимает, что тоже симпатичен мне. Однако никаких конкретных решительных действий он не предпринимает. Поэтому то ли ему непонятно мое отношение к нему, то ли ему просто ничего больше и не надо. Я так понимаю?
Елена Таранская (Харьков) — психолог
Елена Таранская (Харьков) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Флирт - это как раз возможность «прощупать почву», очень тонко продемонстрировать свою готовность продолжать диалог, углубляться в отношения - при этом, вроде как, не делая никаких громких заявлений. Если вам кажется, что вы намекнули, продемонстрировали, что в целом не против, а коллега не реагирует - трудно что-то сказать конкретное, но, может, это и не про флирт для него. Судя по тому, что человек несколько вольно обращается с вашими границами (подтрунивает перед коллегами, прикасается к вам), может, он просто шутник, тролль, который не всегда действует уважительно по отношению к вам. В таком случае можно работать над тем, чтобы мягко, не вызывая агрессии и не идя на открытый конфликт, остановить те его действия, которые вам доставляют дискомфорт. (Может, с помощью ответной шутки, или отзеркалив - поставив его в такое же шутливо-неловкое положение). Но здесь важно делать аккуратно, чтобы сохранить здоровые позитивные рабочие отношения.

Ответ отредактирован автором 25-12-2018 15:26:54

Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.
Увійти Реєстрація