Булінг в жіночому колективі

Question

Доброго дня, працюю за кордоном в українському жіночому колективі, з першого дня побачила до себе негативне ставлення. Роботу свою виконую сумлінно, але вони щоразу шукають недоліки яких нема. Може їм не подобається моя зовнішність, яка відрізняється від їхньої, в чому може бути причина??? Робота не легка, дуже втомлена фізично, але морально це взагалі не можливо. Дякую за відповідь

Яна Данилюк · Accepted Answer

Будь ласка, якщо буде бажання попрацювати, буду рада Вам допомогти &#128522; я вже 2 роки працюю закордоном і будую відносини з іншими людьми. Адже закордоном живуть не тільки українці, і ми не повинні зациклюватися на спілкуванні тільки «зі своїми». Питання інтеграції теж дуже важливе. 

Можливо, мій досвід Вам стане у нагоді.

Павел Леонидович Басанский · Answer

Доброго дня!
Причина НЕ в Вас, а в них. Будь-який соціум - нарцисично-токсичний за своєю суттю, тобто зовнішній лоск, життя напоказ, заздрість, ревнощі, малоемпатійність, маніпулятивність, намагання бути кращим за інших, "щурячі забіги" та боротьба за краще місце під сонцем - це звичайне явище в будь-якому колективі. А тим більше в жіночому (хай жінки не ображаються, але це факт). А український соціум - взагалі СУПЕР-нарцисичний. На жаль так є. 
І це НЕ змінити. Співчуваю.

Яна Дмитрівна Кузик · Answer

Доброго дня. 

Дуже прикро, що окрім важкої праці Вам доводиться ще витримувати такий моральний тиск. 
Проте хотілось би прояснити дещо, стосовно цього. 

[quote]з першого дня побачила до себе негативне ставлення.[/quote] - що саме Ви побачили? Як воно проявлялось? Яка була Ваша реакція на це? Що Ви робили у відповідь? 

[quote]Може їм не подобається моя зовнішність, яка відрізняється від їхньої, в чому може бути причина[/quote] - які настільки разючі відмінності у зовнішності Ви маєте на увазі? 

І напевне головне,  Ви хотіли б з*ясувати в чому може бути причина(тому що це не дізнатись не запитавши прямо у них) чи якось на це ставлення вплинути чи знайти спосіб з ним справлятись?

Марія Радченко · Answer

Доброго дня!

Булінг може бути в будь-якому колективі: жіночому, чоловічому, змішаному, дитячому чи дорослому. Але це не означає, що він обов'язково повинен бути в будь-якому колективі (це радше хвороба колективу, ніж його обов'язкова складова), і не обов'язково жінки конфліктніші. Просто Вам попались саме такі люди, які ставляться саме таким чином.

Я не можу пояснити їх мотивацію і причини такої поведінки, не спілкувавшись безпосередньо з ними. Але певне, коліжанки виміщають на Вас якісь свої комплекси і неопрацьовані травми, проектують власні недоліки. Тобто займаються всіим тим, що звикли бачити змалечку в своєму оточенні, й іншого способу поведінки не знають.

Якої допомоги особисто Ви хотіли б від психологів? Чим саме Вас зачіпає поведінка колег? Чи нагадує Вам це якихось родичок (наприклад, маму, бабусю, тощо), які виховували Вас схожим чином (присіпувалися, шукали у Вашій роботі помилки, тощо)?
Який вихід з ситуації самі бачите? (Наприклад, зміна роботи, вибудова особистих кордонів з колегами, тощо.)

Яна Дмитрівна Кузик · Answer

[quote]Я приходжу до праці, працювати, а не плакати, і щоб мене принижували"[/quote] - гідна відповідь, і дуже свідомо, що Ви одразу уточнили в чому справа. 

Зрозуміти мотиви і прчиини їх ставлення складно, тим паче через таку дистанцію. Наприклад Ваші слова [quote]молодші за мене за собою взагалі не доглядають, не фарбуються ( сіра маса)[/quote] мають доволі неприємний фон, не принижуючий але знеціючий тих, хто не фарбується. А наступні слова - [quote]але мені до цього немає діла це їх життя і вибір.[/quote] - мають вже не таку вагу. І іноді, не потрібно озвучувати словами такі речі, вони можуть транслюватись і сприйматись мимоволі, без свідомої участі. Але це тільки гіпотеза. 

Важливіше тут - що Ви хочете з цим зробити? Чи хочеться Вам з ними спілкуватись? Що Ви, на Вашу думку, можете зробити зараз щоб свій стан покращити? (додаток до питань в поередньому повідомленні).

Марія Радченко · Answer

На форум часто пишуть питання на кшталт "Чому якась третя особа так-то себе поводить?" Але це завідомо некоректне питання, бо Ви тут можете запитувати тільки про себе, свою поведінку та емоційний стан. Не поговоривши з третьою особою, психологи не можуть пояснити її поведінку детально і точно.

Звільнення - хороший вихід. Якщо це не Ваш колектив, і ви одне одному не подобаєтеся, то нема сенсу себе мучити.

Яна Дмитрівна Кузик · Answer

"Від психологів я хотіла дізнатися причини, чому до людини яка нічого нікому поганого не зробила таке ставлення, і вони мене навіть не знають".  - тому що їх досвід дозволяє їм трактувати та сприймати нових людей в певних стереотипних для них рамках та уявленнях. Це формує у них очікування від нових людей. Від Вас, в даному випадку. І інколи, досвід інших в поєднанні із здавалось б нейтральною Вашою поведінкою  формує сприйняття, що є до Вас негативним. 
Іноді, тому що ми можемо повестись погано по відношенню доі нших і не помітити, від чого і погане ставлення, але іноді Ви можете бути самою милою людиною на світі а все одно Вас будуть не любити. Бо бачать у Вас більше свого власного, ніж Вашого. Якщо Вам потрібно було тільки прояснення - це може бути воно. 

І з цим нічого не зробиш. Тому що Ви можете впливати тільки на себе, а не на інших.

Олена Миколаївна Рижа · Answer

Вітання Вам 
Впершу чергу хочу підтримати Вас, бо подібна ситуація була і в мене. Багато часу витратила на те, щоб " не паритись" чужим відношенням до мене. 
Спробуйте знайти свої опори, сильні сторони, які стануть для Вас підтримкою. Якщо не розглядаєте варіанту звільнення, то варто звернути увагу на самооцінку. Дуже багато різної літератури й лекцій на цю тематику. Дивись й підберете ключик. І самі не зрозумієте як зникне негативна обстановка навколо. Успіхів Вам&#129303;

Яна Данилюк · Answer

Доброго дня, я Вас добре розумію та хочу підтримати, оскільки сама була в такій ситуації. На моїй роботі мої колеги мені посміхалися завжди, говорили, що я гарно справляюсь з роботою, підтримували. Але паралельно бігали до директора і жалілися на мене. Це питання їхнього менталітету. Я спочатку це ковтала, оскільки для мене дуже важливий досвід і сама робота хороша. Але в кінцевому результаті я перейшла до іншого закладу цієї ж організації. Тобто залишила роботу, бо вона мені подобалась, але змінила колектив. Можливо у вашій ситуації теж можна змінити просто місце? 

Як психолог, я б попрацювала з вашими особистими кордонами, самооцінкою та потребами. Оскільки щось заставляє Вас звертати увагу на цих людей і переживати негативні відчуття.

Авторизація

Пошук психолога або психотерапевта

Статті, огляди, словник та теми з психології

Тести для самопізнання та психологічні вікторини

Авторизація

Булінг в жіночому колективі

Відповіді психологів