Проблема адаптации на новой работе

Здравствуйте.
«Завтра мне на смену я очень боюсь что на этой работе меня покалечат или дети друг друга и обвинят меня мол не досмотрела»
Этот страх обоснован. Если вы уже сталкивались с агрессией или видели, как ребёнок причинял вред другим, то ваша задача — не подавить свой страх, а иметь понятный план действий.
Вас ознакомили с правилами безопасности при работе с такими детьми?
Вы должны четко понимать что делать когда ребенок проявляет агрессию. ( инструкция).
Также, важно помнить, что агрессивное поведение у нейроотличных детей чаще всего не является попыткой намеренно навредить. Обычно это способ сообщить о перегрузке, страхе, боли, непонимании или сильной фрустрации. Те. ребенку плохо, а вы взрослый, который может помочь (как помочь, вас должны научить ).
Если, несмотря на знания, план, инструкции у вас не получится преодолеть страх, я бы рекомендовала обратиться к психологу .

Добрый день, понимаю Вас как никто другой. Работал с такими детьми довольно долго. Основной секрет - это принятие. А это довольно сложно. Со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Люди, которые смогут сразу же, в первые недели адаптации, принять каждого ребёнка таким какой он есть - смогут работать. Если же зацикливаются на ненормальности детей и обстановки в целом - эта работа не для них. Интересно, что у детей в специализированных учреждениях, довольно проще и быстрее получается воспринимать и принимать других такими, какими они есть.
Если Вы не сдадитесь и у Вас получится - получите бесценный навык понимать и выстраивать отношения с любыми людьми вообще, да и с животным миром тоже.
А это Вам в жизни, ой, как пригодится)

Как давно вы работаете?
Какого возраста дети?

В такой ситуации важно разделить реальный профессиональный риск и тревогу, которая этот риск увеличивает. И понимать, тревога усиливается из-за нехватки опыта и того, что вы были свидетелем агрессивного поведения.
Как коллега справилась с этой ситуацией? Вы обсуждали с ней алгоритм действий, если вы столкнетесь с подобной проблемой?
Я бы рекомендовала задать такие вопросы:
- кого сразу позвать на помощь;
- кому можно/ нужно сразу звонить;
- как быстро развести детей;
-когда необходимо прекратить занятие.
И т.д.

Чтобы работать с такими детьми необходима подготовка и поддержка со стороны коллег и фонда на начальном этапе. Вы не несете единолично ответственность за этих детей, поэтому , думаю стоит обращаться за помощью и разъяснениями к коллегам и руководству.

Вам же, надо различать вероятность и возможность
того, что ребёнок проявит агрессию. Да, вероятность существует, но это не означает, что тяжёлая травма обязательно произойдёт или что виновным автоматически признают вас. Обычно при разборе инцидентов учитывают, соблюдал ли сотрудник инструкции и действовал ли разумно в сложившейся ситуации.

Добрый день. Ну я так понимаю, что это касается конкретного ребенка, этой девочки, про которую вы говорите. Понятно, что вам тревожно на новой работе с такими особенностями вообще. И тревога как бы находит себе место, локализуется в самом проблемном ребенке. С другой стороны, может быть в этом и есть ответ. Что возможно эта девочка не настолько безумна. Ведь ее агрессия может иметь такой смысл, чтобы с одной стороны передать кому то другому то состояния страха и изолированности, которые она ощущает. И желания преодолеть этот разрыв, чтобы на нее обратили внимание. Хотя она и нападает на коммуникацию, связь (планшет), атакует и разрушает ее. Но ее поведение, хотя и вызывает страх и тревогу, но и может быть любопытно с точки зрения изучения, наблюдения и понимания. Вы могли бы посмотреть на это с этой позиции. Впрочем конечно следя за границами, правилами и поведением. В конце концов вы сможете от нее защитится. Это важно, но не самое главное в вашей работе

Edited by author 08.09.2026 01:47