ОДНООСІБНІСТЬ
ОДНООСІБНІСТЬ
Стиль управління або організаційної відповідальності, за якого прийняття рішень і видавання розпоряджень зосереджуються в одній особі; ці накази є обов’язковими до виконання, а контроль за їхнім здійсненням та відповідальність лежать на керівникові одноосібно.
Простими словами
Коли керівник самостійно приймає рішення й дає накази, які підлеглі зобов'язані виконувати, а відповідальність за результат — тільки на ньому.
Приклад
Директор підприємства сам ухвалив та ввів нові правила роботи відділу, і працівники повинні їх дотримуватися, а наслідки невиконання — на керівникові.
Важливо не плутати
Не плутати з централізацією — одноосібність стосується конкретної особи, що ухвалює рішення самостійно, тоді як централізація описує загальну схему розподілу повноважень у системі управління.
Джерело терміну
Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК
Автор(и)/укладач(і):
В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко
Рік випуску: 2007
