Пошук спеціаліста
Років досвіду: 10
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
Працюю з такими проблемами: депресія, психологічні травми, ПТСР та комплексний ПТСР, фізичне, сексуальне та психологічне…
Років досвіду: 20
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
Велика Перспективна 84
Допомога у подоланні панічних атак, неврозів, тривожних станів, депресії, безсоння, психосоматичних проявів, вихід із сп…
Років досвіду: 6
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Діти, Організації
Діти з порушеннями розвитку, поведінковими особливостями та інвалідністю. Підлітки з невпевненістю в собі, психосоматичн…
Років досвіду: 29
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
Працюю з кризовими станами, сімейними конфліктами (між подружжям, батьками та дітьми), проблемами самоцінності, втратами…
Років досвіду: 8
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Підлітки, Діти, Організації
Висока тривожність, низька самооцінка, профілактика стресу, відновлення психологічної стійкості в умовах війни, робота з…
Цей спеціаліст працює на стику психотерапії та менеджменту. Він допомагає вирішувати внутрішні конфлікти в командах, супроводжує компанію під час реструктуризацій чи криз, допомагає впроваджувати зміни без супротиву працівників та розробляє системи профілактики професійного вигорання.
Для лідерів бізнес-психолог може бути незалежним ментором та коучем. Спеціаліст допомагає розвинути soft skills, пропрацювати синдром самозванця, навчитися екологічно делегувати повноваження, справлятися з високим рівнем стресу та приймати складні управлінські рішення в умовах невизначеності.
Робота може будуватися у різних форматах залежно від потреб бізнесу: індивідуальні сесії для ключових співробітників, командні фасилітаційні сесії, тренінги з психологічної стійкості, а також аудит корпоративної культури компанії.
Для розподілених команд добре підходить пакет онлайн-підтримки. Він може включати регулярні вебінари на тему ментального здоров’я, доступ співробітників до індивідуальних онлайн-консультацій за рахунок компанії, а також онлайн-медіацію у разі гострих міжособистісних конфліктів у робочих чатах.
