Question

24-02-2014

У меня маленький ребенок, и мне приходится брать больничные, когда он болеет. Моя начальница, когда я позвонила и сказала, что беру больничный, стала говорить, чтобы я уходила в бесплатный отпуск до 6-и лет (при том, что я живу без мужа, а маму положили в больницу), хотя не она решает этот вопрос, есть высшее руководство. Затем стала звонить мне через день, спрашивать, какая температура, диагноз, чем я лечу, требовать, чтобы я звонила, отчитывалась, после того, как мы сходим в больницу, сама ли я хожу, или вызываем врача и т.д. В итоге последний раз позвонила и сказала, чтобы я писала объяснительную за якобы не проведенные документы. Хотя я попросила это сделать свою коллегу в первый день больничного, на что та возмущаясь сказала, что сделает. Я пошла к руководству, и объяснила ситуацию, что объяснительная связана с моим больничным а не с работой, из-за такого предвзятого отношения. Сейчас я вышла, но отношение коллег как к "врагу народа", никто не общается, я ж посмела пожаловаться. От начальницы только придирки на пустом месте при каждом удобном случае (например, именно мне она сообщает, что перерыв закончился, хотя все остальные при этом могут еще пить чай и заниматься своими делами). Обращается по фамилии, а ко всем остальным по имени, мстит вообщем. Т.е. никакого сочувствия и взаимозаменяемости. Как в таком коллективе сохранить свое психическое здоровье?

Вопрос от: Оля; Возраст: 30

понравился вопрос?

А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наши психологи

Катерина Вовк
(Київ)

Олександра Соколова
(Дніпро)

Похожие онлайн консультации

24-02-2014 Не замечают на работе...

09-12-2013 Не могу состедоточиться на работе, постоянно нервничаю, теряюсь

24-11-2013 Что делать с проблемами на работе?

22-11-2013 Очень страшно на новой незнакомой работе.

04-11-2013 раздор на работе!

01-07-2013 На работе подстава...

26-05-2013 Проблемы на работе

04-04-2013 Странная корпоративная культура на работе

25-02-2013 трудности на работе

16-02-2013 дискомфорт на работе

Татьяна Георгиевна Кривень · Answer 1 · 2014-02-25 09:09:57

Оля, у каждого работника есть как права, так и обязанности. Если Вы часто уходите на больничный и так же часто перекладываете свои обязанности на коллег, вовлекая начальницу в процесс, это естественно вызывает раздражение.
Подумайте, что Вы такого делаете и каким образом, что это вызывает раздражение как у начальницы, так и у коллег.
"...хотя не она решает этот вопрос, есть высшее руководство." - это не самая лучшая позиция по отношению к непосредственному руководству.

Павел Леонидович Басанский · Answer 2 · 2014-02-28 15:50:19

Попробуйте, Оля, научиться решать свои проблемы не жалуясь – иначе это обязательно будет ссорить Вас и с коллективом, и с начальством. Учитесь отстаивать свои права самостоятельно, без участия посторонних. И поймите для себя, насколько Вы вообще самостоятельны и защищены?

Конфликты на работе