собеседование с психологом при трудоустройстве

Возможно и существуют «правильные» ответы, но для чего прикидываться кем-то другим.
Если Вы будете отвечать искренне, то информация о Вас будет настоящей, а ведь именно настоящая информация важна для решения подходите Вы на эту работу, или нет. А это важно не только для работодателя, но и для Вас в первую очередь.
Ведь если у Вас нет подходящих для этой работы качеств, то Вам могут оказаться не под силу некоторые аспекты выбранной профессии. Что ж потом все время «прикидываться», что например, Вы решительный, если Вам наоборот нужно долго все взвешивать, прежде чем принять решение.

Есть работа, которая Вам подходит, а есть та, которая не подходит категорически. Тесты - одна из возможностей это понять и не ломать свою судьбу. Поэтому, просто придите и честно пройдите тест. И имейте ввиду, что любой серьезный тест содержит так называемую "шкалу лжи", вопросы, позволяющие определить, насколько Вы искренни в ответах. Исходя из ответов на эти вопросы, результаты теста либо признаются надежными, либо нет. А это тоже информация о Вас. Кроме того, вопросы построены так, чтобы Вы не догадались, какие ответы на них какую информацию дадут психологу в результате. Так что, лучше не хитрить, не готовиться и не пытаться произвести позитивное впечатление.