Не знаю как правильно поступить. Мой начальник не ссодействует повышению моей зарплаты. Я работаю на предприятии, в отдельном подразделении экономистом. Я занимаюсь отчётностью, которая затем преходит в Министерства. Днями сижу за компом из-за отчётности, быстро адаптируюсь в любой ситуации,коммандировки, знаю очень хорошо комп, набор текста хороший, перевод. Короче говоря мало того что я выполняю качественно именно свою работу, так ещё и как бы работу его секретарши: сделай то , принеси то, отнеси то, сходи туда.... У нас в отделе ещё один работник есть , возраст 55 лет, она вообще ничего не делает, не потому что не сидит за компом, ( если нужно-ПОЖАЛУЙСТА)просто не хочет ничего делать. Гачальник НИКОГДА НИЧЕГО ЕЙ НЕ ГОВОРИТ И НЕ ПОРУЧАЕТ. ДА! Изначально эта ситуация воспринималась мной как моя незаменимость, моя важность присутствия в этом отделе, но теперь меня это напрягает КОНКРЕТНО! т.к при такой нагрузке в одно лицо(меня) мне не дают прибавки к зарплате, я просто не вижу его содействия мне в этом, хотя эти средства не из его кармана, а казённые.Я думала, что по выполнению контракта мне будет добавка к зарплате или же премия. Вот дура наивная, хотя рабочий стаж уже 10 лет. Как мне поговорить с начальником не знаю просто. И не хочу портить с ним отношения и не знаю как выйти с ним на этот разговор. Потому что вижу что он вообще пофигист...Но мне-то от этого в кармане не прибавляется , а нагрузки растут.
Что означают эти оценки?
Оценки вопросов
Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.
Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.
Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.
У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.
Ответы психологов
Виктория Николаевна Ересько
психолог
Психолог больше не активен на сайте
Здравствуйте, Татьяна!
Попросить у начальника содействия в повышении Вам зарплаты, не означает поругаться с ним. Его нужно поставить в известность, что Вы этого хотите и ожидаете этого от него. Он ведь не умеет читать Ваши мысли, и не может думать о Вас больше, чем Вы сами о себе.
Если Вы будеье готовы к любой его реакции, то вы с ним не поссоритесь. А реакция может быть и отрицательной, т. к. он скорее всего не ожидает от Вас этого, ведь 10 лет Вы молчали. Подождите, дайте ему переварить информацию, и через время напомните ему еще раз о Вашем желании. И Выслушайте, что он об этом думает.
Алевтина Дмитриевна Шевченко
психолог
Психолог больше не активен на сайте
Татьяна, значит, то, что поговорить нужно - это Вы понимаете? Это ж начальнику идти куда-то нужно, хлопотать о повышении. Зачем ему это, если Вы не просите? Может, Вам и не нужно? Не все так дорожат мнением других, как Вы, Татьяна, не все одержимы желанием угодить всем и стать незаменимой. Ваш начальник больше ценит свой комфорт и спокойствие. Если Вы нарушите его - то он, возможно, и зашивелится. Можно, конечно, сейчас здесь разложить ситуацию исходя из написанного Вами абзаца, но я бы на Вашем месте не рисковала, а сходила на очную консультацию. Хорошенько там для себя бы всё прояснила, обсудила детали, сняла свои страхи, которые мешали Вам все эти годы и мешают сейчас обратиться к начальнику с вполне разумным и справедливым предложением, уменьшила своё "конкретное" напряжение, которое парализует Вашу волю.Ведь то, что Вы скажете психологу так же важно, как и то, что психолог скажет вам.С "рабочими" проблемами приходят многие и они решаемы.Ситуация слишком значима, чтобы руководствоваться "быстрыми советами" и надеяться на гарантированный успех.
Дополнение от автора вопроса·
Я прекрастно понимаю что поставить в известность его не означает поссориться.10 лет не на этой работе а общий стаж на различных должностях в рахличных компаниях. На этой работе с ним 3-и месяца, но почему-то одобрения в свой адрес о выполнении своей работы я всегда слышу не от него , а от других начальников, кот. непосредственно связаны с нашим отдело. А он как рыба вечно, даже на Татьянин день рот как у рыбы был закрыт.О повышении своей зарплаты, я давно его поставила в известность и за 2-е нед. уже давно можно переварить любую ситуацию. Хотя Гад, для себя выбил надбавку.Вот как с таким быть ? И кстати я стала замечать в некот. его поступках конкретную наглость и беспардонность.Вот в этом вопрос, что работа мне как она такова -мне-то нравиться, а вот с этим Начальником как быть? У меня уже давно многие другие посадовцы спрашивают по-поводу моего настроения и состояния, т.к. я очень весёлый,коммуникабельный человек, всегда выгляжу на 100%%, Всегда слышу комплименты.Естественно как женщине мне это приятно.А сдесь хожу без настроения и без улыбки, менее общительна даже стала. Даже с нач. стала практически на нет общаться. Раньше ведь как? И кофе нате, и конфетку, и то-то.... А сейчас и в сторону его смотреть не хочу.
Дополнение от автора вопроса·
Алевтина Дмитриевна,я понимаю что немного не точно опимсала нек. аспекты своей рабочей деятельности. И это Вы прочтёте в моём дополнении к вопросу. Да, Вы правы насчёт его личного камфорты. Я уже к этому выводу и сама пришла. Но вы поймите, что все предложение на повышение по должности или же по з/п должны исходить именно от него-так написано в моей посадовой инструкции. И с этим никуда не деться. Я совершенно не дорожу желанием быть незаменимой, и тем более ДЛЯ ВСЕХ, быть таковой значит-не преднадлежать себе.Я могу быть 50 на 50. И себе не навредить и быть незаменимой. Только вот в этом случаее действительно он твердолоб.. По-поводу личного прихода к психологу я Вам как-то уже отписалась, что в нашем городе лично для меня нет таковых. Т.к. каждый человек выбирает специалиста по-себе, но это не значит что все советы психолога должны меня устраивать. Пролсто нет настолько квалифицированных специалистов вот и всё. И кстати даже быстрыми советами на этом сайте я очень много решаю своих непониманий в той или иной ситуации.
Алевтина Дмитриевна Шевченко
психолог
Психолог больше не активен на сайте
Татьяна, психолог не советует, а обсуждает с Вами Ваши дела. Вы важность своей личности для самой себя преуменьшаете и тем, что не можете для себя что-то попросить, и тем, что отказываете себе в необходимости поработать с психологом по конкретной проблеме, помассажировать своё эго, нарастить самооценку.Ухоженное эго ещё никому не помешало:) Больше ценить себя.
Здравствуйте, Татьяна.
Ваши попытки наладить теплый человеческий контакт начальник игнорирует.
Что мешает Вам отказаться выполнять обязанности секретарши, которые, как я понимаю, не предусмотрены Вашей «посадовой инструкцией»?
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
