Question

18-05-2010

Здравствуйте! Я уже писала по по поводу взаимоотношений на работе, теперь опять непонятная для меня ситуация. Мне кажется, что ко мне придирается начальство, причем из за пустяков, которые можно решить мирно. Но здесь получается в каждой противоречивой ситуации меня делают виноватой, каждый раз это доходит до вызовов к начальству с выражением негатива и злости со словами, что ты у же всем надоела, я не могу тебя видеть и т.п. И всякая мелочь раздувается до огромных размеров. Я не бог и могу ошибаться в каких то вещах, но это выливется в такую волну злобы со стороны вышестоящих начальников, что не знаю как добиться их положительной оценки. Может быть я не умею быть убедительной в своих словах, но меня удивляет почему они так негативно на меня реагируют, замечают каждую мелочь, вплоть до того пью я на работе кофе или печаю на рабочем принтере свои бумаги, такое чувство как будто это тюрьма строго режима и они все надзиратели. Я понимаю, что наверное что то не так делаю или не так разговариваю, но у меня такое чувство что они человеком меня не считают. Можно ли это понять? В чем их проблема и моя?

Вопрос от: Марина; Возраст: 30

понравился вопрос?

А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?

18-05-2010 14:50:15Дополнение от автора

Спасибо Вам за ответы. Я пытаюсь выполнять свою работу как можно качественнее, но видимо стереотип их отношения к работнику низшего ранга совсем отличается от моего. Иногда происходят ошибки, неужели это касается только меня? Почему столько агрессии? У меня впечатление, что они не слушают, что им говоришь и считают правильным только то, что им кажется. Может быть, все дело в том, что я не пользуюсь авторитетом в коллективе – довольно необщительна, и каждый спускает на меня зло. Почему то они считают что я безграмотный человек, который за столько лет ничему не научился. Наверное все дело все таки в личном отношении ко мне.

18-05-2010 14:56:31Дополнение от автора

И вообще стоит ли мне здесь продолжать работать?

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наши психологи

Олександра Соколова
(Дніпро)

Катерина Вовк
(Київ)

Похожие онлайн консультации

13-05-2010 Не могу понять поведение парня

02-03-2010 Не могу понять, что со мной происходит последний год

04-01-2010 Не могу понять себя.

03-12-2009 не могу понять себя, как поступить

18-10-2009 Немогу понять почему так часто ссоримся???

17-10-2009 Не могу понять, скрывает ли парень свои чувтва или действительно ему всё равно?

11-10-2009 Не могу понять некоторые действия парня

11-09-2009 Не могу понять чего хочу

07-09-2009 Я не могу понять свою свекровь.

16-08-2009 Не могу понять что случилось

Ольга Викторовна Винда · Answer 1 · 2010-05-18 13:04:40

Здравствуйте, Марина!
Безусловно, проблема у Вас. Это ведь Вас вызывает начальство на ковер, это ведь Вы пишите на сайт с просьбой помочь... Из письма сложно разобраться, чем недовольно начальство, Вашими личностными качествами или профессиональными. Это задача скорее очной консультации. Поскольку ситуация повторяется, стоит задуматься, что в Вашем поведении так раздражает руководство? Чем Вы можете провоцировать такое отношение к себе? Возможно, Вы путаете профессиональные отношения с личными? Думаю, Вы добьетесь быстрее "положительной оценки" руководства, если будете ориентироваться не на их оценку Вашей работы, а на качественное и профессиональное выполнение своих должностных обязанностей, вне зависимости от ее оценки. Удачи!

Ольга Владимировна Лазаренко · Answer 2 · 2010-05-18 13:57:56

Если есть столько негатива, то, видимо, раньше вы всё же с чем-то не справлялись (в профессиональном плане). А теперь, когда есть злость и делают замечания за всякие мелочи, то вроде как ваши боссы думают, что объяснить вам что-либо бесполезно или нет надежды, что вы исправитесь.
Можно попробовать поговорить с вашим непосредственным руководителем. Сказать о сожалении, что допускали ошибки, сказать о намерении всё исправить (если, конечно, оно у вас есть), попросить помощи в том, что у вас не получается и где допускаете оплошности. Если начальство планирует дальше сотрудничать с вами, то весьма вероятно, что вам помогут разобраться.
Ведь проще научить работника, который уже "в курсе", чем собеседовать и адаптировать нового. Удачи!

Виктория Николаевна Ересько · Answer 3 · 2010-05-23 16:36:07

Здравствуйте, Марина! Похоже, что Вы сами очень требовательны к себе. Или какая-то Ваша часть, жесткая и требовательная, недовольна Вами. Она надзирает, насколько хорошо Вы выполняете работу, пьете ли кофе, используете ли рабочий принтер в личных целях. Какая то часть вас не считает Вас грамотным и авторитетным человеком. Вам непереносим этот собственный диктат, Вы проэцируете его в начальство, и бессознательно добиваетесь от них "нужного" Вам поведения, что бы не грызть себя самостоятельно.
Это мои догадки, я могу ошибаться. Для того, чтобы помочь Вам, нужно больше непосредственного контакта. Не думаю, что если вы оставите работу, то решите эти проблемы, Вам лучше обратиться к аналитическому психотерапевту, и пройти курс терапии, не оставляя работу. Удачи.