Я выгорел
Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.
Татьяна Александровна Ищенко психолог Київ 03-07-2025 18:22:13 |
1
Доброго дня! 👋 Дякую вам за довіру та щирість — у вашому листі відчуваються глибоке виснаження, сум і розгубленість, але також — певна рішучість змінити ситуацію. Це свідчить, що ви вже зробили важливий крок, вийшовши за межі, які для вас були неприйнятними. 👉 Ваше рішення звільнитися — не про поразку, а про чесність із собою. Коли робота душить, відновлення сил — не розкіш, а необхідність. І навіть якщо зараз здається, що варіантів обмаль, варто дати собі можливість перепочити, щоб з ясною головою почати вибирати нове. Ви вже скоротили витрати, кинули курити, шукаєте шляхи — це прояв сили, відповідальності. Зрозуміло, що батьки хвилюються, але ваш спокійний і раціональний підхід — краща реакція, ніж паніка або напружена невизначеність. 👉 Зараз важливо не просто змінити місце роботи, а знайти те, що наповнює і дає енергію. Можливо, варто розглянути варіанти онлайн чи офіційного працевлаштування, курси, саморозвиток. Це інвестиція у себе — навіть якщо поки мінімальна. Перебудова може бути складною, але вона веде до внутрішнього балансу, повернення сміху — і впевненості, що ви не просто виживаєте, а живете. 👉 Ваш вибір — це не знак слабкості, а розуміння цінності власного благополуччя. Нехай цей етап стане можливістю для відпочинку, переосмислення і впевненого кроку вперед. Якщо захочете, я завжди готова допомогти. З повагою. 🌿 |
Володимир Анатолійович Тарасенко психолог Львів 03-07-2025 18:38:38 |
1
Доброго дня! цитата:
Правильно ли я поступил ? На сьогодні вирішили прийняти саме таке рішення, бо іншого не бачили. Тому раджу поважати власні рішення(!) На майбутнє така якість буде в нагоді. цитата:
Сильно Я выгорел и вижу что меня эта работа только убивает цитата:
редко когда могу посмеяться цитата:
22 июля этого года будет как 1 год моей работы в охране Більше спілкуватись з однолітками і знайомими. Дізнаватись про можливості працевлаштування. |
![]() |
|
Наши психологи
Похожие онлайн консультации

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.
Рекоммендуем

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе