Вопрос от:
QWER12
Возраст:
21
Что-то не так
Сейчас сижу, пишу вот здесь не понимая толком зачем. Точнее понимая, но не принимая.
Все дело в том, что я всю свою жизнь гордился своей способностю к безупречным логическим рассуждениям и исходя из того что в моем городе нет толковых психо-логов -терапевтов, а что-то с этим делать надо пишу сюда, но чувство дискомфорта не оставляет.
Всю жизнь учился в школе, ВУЗе, работал во время учебы, и везде мне логика помогала. Но вот пришел работать я в гос. учреждение. И здесь моя логика оказалась абсолютно беспомощьной.В принципе работаю сейчас на должности навык к которой я получил через хобби, и работать интересно и приятно.Но. Но есть еще и сотрудники, которые не то что не ценят мой труд (это меня уже не удивляет, не смущает и не интересует), проблемма в том что никто не понимает, или не желает понимать, что элементарный навык в моей сфере (ИТ) просто обязателен в их работе (фин. учреждение). Естественно каждый раз косячат и валят на технику. Но это тоже не главный вопрос потому как при удачном стечении обстоятельств начальнику можно объяснить суть проблеммы, хоть и далеко не всегда. Начальник в свою очередь требует с меня ответственность по поводу всех деятельностей компании, что тоже раздражает.
Для поддержания хоть какого-то психического здоровя в таких условиях подумал, что хорошо бы применить логику в общении с персоналом, втч шефом. Но тут вылезло, что хорошо работать им от меня не достаточно, и они помимо деловых отношений на работе ТРЕБУЮТ от меня социализации с ними, что после того как я проработал уже в той организации и успел узнать людей, за редким исключением, мне противно. Потому как такой концентрации эгоцентричных, безотв. и эгоистич. личностей еще поискать. Каждый из них поступает согласуясь с примитивными принцыпами первых Гомо сапиенс. Пытается как-то "задобрить" начальство, когда особо накосячат,по моей части - меня, чтоб не доложыл начальству. Нет какой либо утончонности логики действий вообще. В деловом общении 2 метота есть: "задобрить" и "подставить". Если поступаю логически - упрекают в, скажем, не гуманности, если поступаю "по человечески" - получаю от шефа вполне логически заслужено. И в таком гадюшнике с дня в день. Отвечая на одни и те же примитивные вопросы.
Чтоб удовлетворить желание узнавать новое, занялся наукой. Так за день так вымотают, что никаких сил нет (чисто пси~, "руки опускаются"). Нет, работа простая, но примитивная, от этого уже начинаю чувствовать что "тупею".
Что посоветуете? В чем я не прав? Как прити в норму?
Все дело в том, что я всю свою жизнь гордился своей способностю к безупречным логическим рассуждениям и исходя из того что в моем городе нет толковых психо-логов -терапевтов, а что-то с этим делать надо пишу сюда, но чувство дискомфорта не оставляет.
Всю жизнь учился в школе, ВУЗе, работал во время учебы, и везде мне логика помогала. Но вот пришел работать я в гос. учреждение. И здесь моя логика оказалась абсолютно беспомощьной.В принципе работаю сейчас на должности навык к которой я получил через хобби, и работать интересно и приятно.Но. Но есть еще и сотрудники, которые не то что не ценят мой труд (это меня уже не удивляет, не смущает и не интересует), проблемма в том что никто не понимает, или не желает понимать, что элементарный навык в моей сфере (ИТ) просто обязателен в их работе (фин. учреждение). Естественно каждый раз косячат и валят на технику. Но это тоже не главный вопрос потому как при удачном стечении обстоятельств начальнику можно объяснить суть проблеммы, хоть и далеко не всегда. Начальник в свою очередь требует с меня ответственность по поводу всех деятельностей компании, что тоже раздражает.
Для поддержания хоть какого-то психического здоровя в таких условиях подумал, что хорошо бы применить логику в общении с персоналом, втч шефом. Но тут вылезло, что хорошо работать им от меня не достаточно, и они помимо деловых отношений на работе ТРЕБУЮТ от меня социализации с ними, что после того как я проработал уже в той организации и успел узнать людей, за редким исключением, мне противно. Потому как такой концентрации эгоцентричных, безотв. и эгоистич. личностей еще поискать. Каждый из них поступает согласуясь с примитивными принцыпами первых Гомо сапиенс. Пытается как-то "задобрить" начальство, когда особо накосячат,по моей части - меня, чтоб не доложыл начальству. Нет какой либо утончонности логики действий вообще. В деловом общении 2 метота есть: "задобрить" и "подставить". Если поступаю логически - упрекают в, скажем, не гуманности, если поступаю "по человечески" - получаю от шефа вполне логически заслужено. И в таком гадюшнике с дня в день. Отвечая на одни и те же примитивные вопросы.
Чтоб удовлетворить желание узнавать новое, занялся наукой. Так за день так вымотают, что никаких сил нет (чисто пси~, "руки опускаются"). Нет, работа простая, но примитивная, от этого уже начинаю чувствовать что "тупею".
Что посоветуете? В чем я не прав? Как прити в норму?
Что означают эти оценки?
Оценки вопросов
Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.
Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.
Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.
У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.
