Несмотря на то, что я человек, как говорятся, -- крутой, у меня сложность: я не отстаиваю себя и свое мнение, позицию, в ситуациях, когда даже нюни себя отстаивают. Не делаю это потому, что вопервых -- мне лень и наплевать на подобные мелочи; и второе -- я не понимаю, когда и как это нужно делать!!! Даже когда мне уже открыто говорят, что им кажется, что мне кто-то "на голову садиться" мне как-то пофиг!!! Хотя это сильно бьет по моему авторитету -- потом приходиться всех ставить на место конкретно. Мне близкие говорят, что прост не нужно попустительствовать и ждать пока кто-то ахренеет, чтоб его спихнуть... Но, проблема в том, что я в упор не вижу этих ситуаций!!! Даже родители мне говорили, что я просто всегда брала свое, потому что решила что оно мое, и море мне по-колено!! Никогда не капризничала и не клянчила ничего, как все дети... А еще я ни в садике, ни в школе никогда не отстаивала свои игрушки, любимый стул, место или подобное. Мне было некомфортно, но я просто ждала пока оно само освободиться... И предкам казалось, что я не могу за себя постоять, хотя потом им казалось, что я "хулиганка" и обижаю других. Но вот второе правда -- у нас модно лошить, ибо ты крут, особенно в промежутке с 6лет и эдок до 16лет!! Но ситуации когда нужно отстаивать свое я, я пропускаю и сейчас и часто, если и замечаю, то не всегда правильно: могу например расхныкаться, как лох из-за "витиминки С" которой со мной не поделились... и, с той же вероятностью по-полной пресую того, кто пытаеться на меня наехать... Короче, я не понимаю когда надо действовать и -- самое одбидное -- я не всегда понимаю как!!! Просто стою и думаю, как отбить атаку обидчика. Голова болит, а внутри белый шум -- ноль вариантов разрешения ситуации... Хотелось бы Ваше авторитетное мнение, что это со мной за глюки!!!
Что означают эти оценки?
Оценки вопросов
Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.
Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.
Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.
У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.
Здравствуйте Кира. Не совсем понятна ваша проблема. Попробую задать вопросы и прояснить.
"Несмотря на то, что я человек, как говорятся, -- крутой.."
===Что значит, что вы крутой человек?
"у меня сложность: я не отстаиваю себя и свое мнение, позицию, в ситуациях, когда даже нюни себя отстаивают. Не делаю это потому, что вопервых -- мне лень и наплевать на подобные мелочи; и второе -- я не понимаю, когда и как это нужно делать!!! Даже когда мне уже открыто говорят, что им кажется, что мне кто-то "на голову садиться" мне как-то пофиг!!!
---Так в чем сложность и у кого? У вас или у тех, кто говорит вам это открыто?
"Хотя это сильно бьет по моему авторитету -- потом приходиться всех ставить на место конкретно. Мне близкие говорят, что прост не нужно попустительствовать и ждать пока кто-то ахренеет, чтоб его спихнуть..."
---Каким образом это бьет по вашему авторитету? Как приходиться ставить на место? Это сложно для вас? Попустительствовать в чем? И спихивать зачем?
Вы сами чувствуете, что у вас есть проблема? Или вы прислушиваетесь к мнению окружающих? Почему им важно, что бы вы отстаивали свое Я? Перед кем?
Да, иногда мы в жизни сталкиваемся с ситуациями, в которых все идет не по нашему плану. Но и не должно. Это реальность и у других тоже есть свои планы и ожидания. Главное соблюдать границы свои и чужие. Но для этого нужно понимать, где находятся свои,а где начинаются чужие границы. Возможно в этом ваша сложность. С этим можно работать.
Дополнение от автора вопроса·
Спасибо за детализацию, Яна Валерьевна) Это помогает разложить мысли по местам)
1. Крутой -- в смысле, что я лидер и меня все уважают, бояться, слушаються, подчиняються и умнея есть свита, которая пользуеться моими возможностями(всеобщим вниманием, властью, связями,силой, и далее по списку) себе на благо, при этом будучи напобегушках у меня. Нас всех это очень даже устраивает. И, боюсь, в нинешнем мире это норма поведения...
2. Сложности у меня, а не у тех, кто говорит мне об этом. Я чувствую моральное унижение, когда попадаю в эту ситуацию, особенно, когда не сразу понимаю, что попала... и еще большее унижение, когда понимаю, что напрочь не знаю что делать, как мне кажеться... Это тяжело!!!
3.По авторитету бьет тем, что все, кто тоже хотят в лидеры, думают что я слабину дала и мгновенно начинаються попытки спихнуть меня с трона. Влезть на мое место. Занять должгность. Поссорить с преподами. Поссорить с начальством... Наместо ставлю, чтобы забыли об этих светлых идеях! Ибо когда я в силе, мне не гадят, бояться что я узнаю и им мало не покажеться.
4.Честно говоря, мне плевать на мнение окружающих. Эта проблема мне мешает! Мешает тем, что я написал в пункте №3.
Вот, как-то так, если детальнее... Хотелось бы понять, почему я в некоторых случаях не вижу, и не знаю, как устранять попытки наехать на себя и свои позиции! Это очень бьет по самолюбию и самооценке вплоть до депрессии!!! Помогите разобраться от чего это!!!
То есть вы хотите рецепт, как продолжать оставаться лидером , чтобы все уважали, боялись, слушались, подчинялись, и чтобы была свита? И никто чтобы не посягал на ваше место, ваш трон? Вы единственный человек достойный этого места?
Только таким образом вы себя чувствуете в безопасности? Такое ощущение, что вы живете во враждебном мире и считаете, что это норма поведения. Но всегда и не со всеми это так. Безусловно в нашей жизни приходится отстаивать свои границы и защищать свои интересы, но если вы занимаете какое то место под солнцем и это место трон, то всегда может найтись человек, что сильнее вас и мощнее. Ну чтож, тут только один способ - не теряйте бдительности, а то ведь свита легко может превратиться в оружие против бывшего "короля".
Дополнение от автора вопроса·
Яна Валерьевна, Вы все правильно написали. Только уточнение: я не считаю мир враждебным, а себя в опасности) Это даже смешно так думать! Мир разный! А мой стиль король-свита, это просто мой характер. Да еще и подкрепленный уже достигнутыми успехами в жизни. Но Вы немного перекрутили -- я не хочу "рецепта" того, что уже имею! Я хочу понять, почему я в некоторых случаях не вижу, и не знаю, как устранять попытки наехать на себя и свои позиции! Это кстати, при моем то характере, довольно противоречиво выглядит со стороны ОМГ о____О!!! И это хорошее и нормальное желание -- уметь удерживать и отстаивать то хорошее, что имеешь, даже если есть намек на угрозу что тебя спихнут!!!
В любом нашем положении или ситуации есть плюсы и минусы. В вашей ситуации минусом является то, что постоянно требуется бдительность и готовность к таким попыткам. Вы ведь не ясновидящая и не можете знать что на уме других людей, да и контролировать всех невозможно.
Дополнение от автора вопроса·
Вы меня опять неправильно поняли! Я не о вообще тотальном контроле говорю, а о том, что я обычные ситуации не замечаю, в которых большинство уже с пеной у рта свое отвоевывает!!! И о том, что не знаю как в них отстаивать свое мнение или вещи... Я об этом!!! Не понимаю, почему все реагируют, даже слабые характером шипят, когда надо и как надо, а я не знаю надо ли реагировать, когда и как!!! В этом проблема!!!
Возможно я не поняла Вас). Я ведь тоже не ясновидящая. Может опишете какой-нибудь реальный пример, более конкретно?
Дополнение от автора вопроса·
Давайте, из недавнего:
Я начальник. У меня около 70человек в подчинении. Кто-то работает на ура; кто-то удовлетворительно; Я вот не могу понять, уже года полтора, это нормально, когда часть подчиненных тебя неслушаеться и выполняет работу вполсилы, заваливая нормы и сроки, пока не даш мощный пендаль(прилюдный позорный наганяй кому-то; лещение преми и/или оклада кому; на когото просто дастаточно "поговорить лично"; кому-то намекнуть на наказание) -- но итог такой, что они снова начинают работать хорошо... на какое-то время... Естественно, после пары взбучек большинство из паршивцев работают гораздо луче. Но есть и такие, котрые снова портачат, но уже по-мелочи.
Вопро: стоит ли последних снова дрючить, чтобы работали получше или "хай тэк" и пашут, потому что не настолько плохи, чтоб увольнять их.
Мои коллеги -- начальники и начальницы других наших отделений, на слете, на мою жалобу, говорят мне разное: одни, типа я еще малявка и мне нужно быть еще жеще; другие говорят, что не нужно гундеть мелочно и заморачиваться из-за такого мелкого неподчинения.
Кстати мне оба варианта говорили люди разного пола и возраста и опыта работы. Я лично люблю чтоб все подчинялись, но помелочам гундеть не мое... мне это нудно...
Еще тонкость -- я начальник уже давно -- года три, паралельно с универом работаю( у начальства график свободный *^^,**), и мои подчиненные уже привыкли ко мне. Не станит ли мое такое попустительство вмелких нарушениях еще и поводом для панибратства(подчиненные восновном лет на 10 меня старше)?
Этот пример и в быту могу привести, идома, и с близкими! ТОлько там причино-следственные связи и имена действующих лиц сменяться, а смысл такой же...
Начальником быть трудно это бесспорно. Но вряд ли именно здесь вы можете получить однозначные ответы на ваши вопросы как лучше руководить и какую стратегию и тактику выбрать. Все зависит от вас и от коллектива, который вы подбираете. Вы действительно очень молоды и ничто вам не мешает работать и пробовать разные инструменты и способы обращения с подчиненными. Только опыт может вам показать как вам лучше руководить. Вы спрашиваете - " Не станит ли мое такое попустительство вмелких нарушениях еще и поводом для панибратства(подчиненные восновном лет на 10 меня старше)?" Даже если и станет , то что вам мешает восстановить ситуацию и пресечь панибратство?
Нет для вас однозначного ответа, так как все ситуации разные и поступать конечно надо по разному. Лучше было бы обратиться к психологу и обсудить ваши сложности. Но они будут всегда. И возможно обращение к специалисту поможет вам лучше справляться с такими ситуациями.
Дополнение от автора вопроса·
Вы, конечно, правы. Я лично, в диалоге с Вами, подумала так: что, если чье-то поведение(на работе или нет) в общем и целом меня устраивает, не стоит чела прессовать больше необходимого. Если неустраивает совсем -- прочь гнать вшею поганками; Если не устраивает частично -- применить меры и по результатам: или гнать или исправился.
ПС: ходила я к психологу, она меня на табуретку поставила и сама стала на колени и принялась мне кланяться. Затем спросила, приятно ли это мне! Я и ответила, что естественно -- приятно! А кому неприятно, когда ему поклоняються?!! Не очень я поняла, как это к моему запросу относилось...
Я к этой психологу 10 сеансов отходила. Впринципе она дала мне пару полезных советов... Но потом сама же меня и отвадила от себя!!! Говорила перезвонит о встрече и не перезванивала. Когда я звонила -- она не вгороде. Говорила позову на семинар -- потом семинар уже идет, а мне об этом участники сообщают вконтакте, типа чегоя не прихожу, а она меня не позвала!!! А когда звала, то игнорила по-полной, на вопросы и реплики других отвечала, а мои мимо ушей... Короче, всеми культурными способами дала мне понять, что работать со мной не хочет. Толку от нее было немного, но был. А еще было дорого и обидно. и Я перстала с ней контачить... странно...
Вот вам спасибо -- вы не очень развозите свои уточнения, конкретно спрашиваете и отвечаете)
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
