Вопрос от:
Ирина
Возраст:
30
Заплуталась на работе
Здравствуйте, уважаемые психологи! Помогите понять ситуацию пожалуйста.
Я работала 10 лет журналистом и очень любила эту работу. Мне нравилось постоянная занятость, каждый день новые события и новые люди, много друзей. Жизнь яркая и подвижная. Но нашему изданию спонсоры отказались помагать деньгами и начальнику было неоткуда платить зарплату. Я начала искать другую работу. Ведь надо за что-то жить. И стала директором детской библиотеки. Правда на время декретного отпуска - у меня есть два года. Я всеравно обрадовалась. Во-первых это новый опыт, как быть руководителем. Во-вторых я придумала много идей, что сделать, чтоб в библиотеку приходили люди, чтоб видно было, что она нужна. Ведь сегодня все говорят, что в библиотеках ничего не делают, никто туда не ходит и их надо закрыть.
Так вот. Работаю я сдесь два месяца. И понимаю, что ничего у меня не получится. Когда зашла в свой новый кабинет, была в шоке. Он был захланный. Там валялся хлеб, как оказалось уже неделю. Работницы чесались одной расческой, которая лежала грязная недалеко от хлеба. И все остальное в таком роде. Свой кабинет я навела в порядок. Но это почему-то очень обижало моих новых подчиненных. Поработав месяц у меня получилось подготовить девочку к конкурсу и занять третье место на обласном уровне. И это в конкурсе, в котором моя библиотека никогда не имела места. Но вместо радости мои коллеги наоборот решили меня подставить. Мол я выпячиваюсь и говорю, что у них вообще никогда не было мест за 15 лет. Одним словом, им эта победа была ненужна.
Я не сказала, что одна из моих подчиненных - бывший директор этой библиотеки. И она хочет показать, что никто не будет ею руководить. А она реально не умеет даже компютером пользоваться. А та, которая в декрете, через день приходит в библиотеку и сначала с ними обсуждает все, а потом приходит ставить меня на место.
И вот я заплуталась. Если не работать по-новому - библиотеку закроют. Это у планах районного руководительства. Но тогда мне надо проявлять характер и заставлять работать людей, которые внутри уже покрылись плесенью. С другой стороны даже если я буду их заставлять и смогу помочь библиотеке стать ярче, нужной - место то декретное. Всеравно я это делаю для человека, который за свое отношение ко мне не заслуживает моих стараний. Так что же? Может мне послать их на все четыре стороны и не париться? И пусть библиотеку закрывают, мне всеравно надо будет искать другую работу.К тому же я хочу вернуться в журналистику. Это правильное отношение к работе?
Я работала 10 лет журналистом и очень любила эту работу. Мне нравилось постоянная занятость, каждый день новые события и новые люди, много друзей. Жизнь яркая и подвижная. Но нашему изданию спонсоры отказались помагать деньгами и начальнику было неоткуда платить зарплату. Я начала искать другую работу. Ведь надо за что-то жить. И стала директором детской библиотеки. Правда на время декретного отпуска - у меня есть два года. Я всеравно обрадовалась. Во-первых это новый опыт, как быть руководителем. Во-вторых я придумала много идей, что сделать, чтоб в библиотеку приходили люди, чтоб видно было, что она нужна. Ведь сегодня все говорят, что в библиотеках ничего не делают, никто туда не ходит и их надо закрыть.
Так вот. Работаю я сдесь два месяца. И понимаю, что ничего у меня не получится. Когда зашла в свой новый кабинет, была в шоке. Он был захланный. Там валялся хлеб, как оказалось уже неделю. Работницы чесались одной расческой, которая лежала грязная недалеко от хлеба. И все остальное в таком роде. Свой кабинет я навела в порядок. Но это почему-то очень обижало моих новых подчиненных. Поработав месяц у меня получилось подготовить девочку к конкурсу и занять третье место на обласном уровне. И это в конкурсе, в котором моя библиотека никогда не имела места. Но вместо радости мои коллеги наоборот решили меня подставить. Мол я выпячиваюсь и говорю, что у них вообще никогда не было мест за 15 лет. Одним словом, им эта победа была ненужна.
Я не сказала, что одна из моих подчиненных - бывший директор этой библиотеки. И она хочет показать, что никто не будет ею руководить. А она реально не умеет даже компютером пользоваться. А та, которая в декрете, через день приходит в библиотеку и сначала с ними обсуждает все, а потом приходит ставить меня на место.
И вот я заплуталась. Если не работать по-новому - библиотеку закроют. Это у планах районного руководительства. Но тогда мне надо проявлять характер и заставлять работать людей, которые внутри уже покрылись плесенью. С другой стороны даже если я буду их заставлять и смогу помочь библиотеке стать ярче, нужной - место то декретное. Всеравно я это делаю для человека, который за свое отношение ко мне не заслуживает моих стараний. Так что же? Может мне послать их на все четыре стороны и не париться? И пусть библиотеку закрывают, мне всеравно надо будет искать другую работу.К тому же я хочу вернуться в журналистику. Это правильное отношение к работе?
Что означают эти оценки?
Оценки вопросов
Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.
Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.
Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.
У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.
