Здравствуйте! Имеется эмоциональный эпатажный руководитель, который получает удовольствие от того, что кого-то словом зацепит, подковырнет, посмеется, причем не понимает последствий своего поведения, а цепляет абсолютно всех. Многие не понимают подколок, многие проходят мимо, многие уходят. Как конструктивно общаться с таким человеком? Как получать от него информацию, а не насмешки?
Предложения в стиле сменить работы или не общаться не обсуждаются. Приведите мне, пожалуйста, пример, как найти подход. Может как-то дать выход его эмоциям? Но дело в том, что насмехаться или комментировать кого-то в его стиле я не умею и не могу.
Что означают эти оценки?
Оценки вопросов
Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.
Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.
Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.
У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.
Добрый день! А официальными методами пробовали решить ситуацию? Это руководитель в последней инстанции? "Найти подход" к такому человеку - это увязнуть в его комплексах и потерять себя. Вы у него и так как куклы на веревочках.
Пробовала официальными методами. Но дело в том, что человек не видит себя со стороны, не понимает, что бессмысленные комментарии - это не одно и то же, что объяснение, какое сейчас задание и что он хочет получить в итоге. Он думает, что все понятно. А потом конечно "все тупые и ничего не делают". Как его настроить на нормальный лад? Что спросить или сказать, чтоб он удовлетворился в своих подколках? Я уже не говорю о задании, здесь 1000 способов было опробовано, чтоб выяснить, что он хочет.
Лучший ответ
Марина Владимировна Зелинская (Киев)
психолог
Психолог больше не активен на сайте
Как конкретно Вы представляете себе дальнейшую работу с таким человеком?
Дополнение от автора вопроса·
Это очень умный человек. Если отбросить все высказывания не по теме, то можно достичь с ним хорошего результата. Представляю себе сотрудничество как сначала пусть выговорится со всеми подколками, если ему это надо, а потом начать разговор по делу. Только у нас разговор обрывается уже на первом этапе.
Лучший ответ
Марина Владимировна Зелинская (Киев)
психолог
Психолог больше не активен на сайте
Вот вот. Как раз в тот момент, когда он"выговаривается со всеми подколками", он уже вас не ценит. Это знаете, как на слабо. Я тут самый умный, покажи мне, докажи мне, что ты умнее. То, что ты результаты в работе должен делать, и так понятно. А переплюнь меня в общении. Для него это в приоритете! На самом деле, хороший для вас тренажер. Не говорю, что нужно его методами, но здесь важно не показывать страх, неуверенность и замирание. Это тиран, а такие люди презирают слабаков, и пользуются ими, а уважают они только себе подобных.
Что спросить или сказать, чтоб он удовлетворился в своих подколках?
Почти ничто не поможет. У него цель: обесценить других, чтоб возвыситься самому. Только вот разве что, перед вопросом пропеть ему минут 5 различные дифирамбы о нём?! Какой он умный и замечательный руководитель, да и человек просто супер и т.п.
Сможете?)
Доброе утро! Вы хотите повлиять, перевоспитать, " как-то дать выход ... эмоциям" эпатажному руководителю, который получает удовольствие от того, что кого-то словом зацепит, подковырнет, посмеется, причем не понимает последствий своего поведения, а цепляет абсолютно всех"? Ему Ваша помощь не нужна, у него все хорошо! И можно ли повлиять на другого человека??? " Как конструктивно общаться с таким человеком? Как получать от него информацию, а не насмешки? " Что Вам надо и какое общение с ним Вас устроит? Конструктивно, что имеете ввиду? Что Вы знаете про ассертивное поведение?
Дополнение от автора вопроса·
А можно подробнее про ассертивное поведение? Что нудно делать?
Дополнение от автора вопроса·
Знаете, умные люди на дороге не валяются. Проще всего развернуться и уйти. А в следующем месте может будет глупая баба-сплетница, смысл жизни которой в перемывании костей другим. Работала уже в таком коллективе. Поэтому считаю, что лучше найти общий язык здесь с умным шефом. Может будут идеи как? Если он берет всех на слабо, то это означает, что он хочет подобной игры в колкости или наоборот хочет, чтоб собеседник на это не реагировал? Пробовала отвечать - начиналась война, пробовала молчать - то же без толку.
Лучший ответ
Виктория Васильевна Коханская (Киев)
психолог
Психолог больше не активен на сайте
Здравствуйте! "Пробовала отвечать - начиналась война, пробовала молчать - то же без толку." Отвечать и молчать можно по разному. Раз игра продолжается есть два игрока, как то Вы поддерживаете эту игру. Важно выяснить что именно задевает Вас и попробовать отвечать или молчать уже по другому, это даст Вам возможность пойти дальше чем " Только у нас разговор обрывается уже на первом этапе." Дальше учитывая особенности личностного общения начальника найти "дверь контакта", что даст возможность решить ваш вопрос "Как конструктивно общаться с таким человеком". Все это требует усилий, знаний и навыков.
"Предложения в стиле сменить работы или не общаться не обсуждаются".
Вас на этой работе держит страх ее потерять. Ваш руководитель отзеркаливает Ваш страх. Говорим о Вас, а не о всех остальных. Этот страх делает Вас жертвой в его глазах поэтому он так себя ведет. Посмотрите "страху в глаза" и задайте себе вопрос: "Почему Я боюсь потерять работу?" Разобравшись чего вы боитесь- измениться ваше отношение к происходящему - ситуация измениться.
Дополнение от автора вопроса·
Я знаю ответ на вопрос "почему боюсь потерять работу". Это кажется очевидно каждому. Что дальше?
Вы знаете свой страх и избегаете его. То что очевидно всем как вы думаете может быть очевидным только вам. Дальше что? Принять решение. Хотите ли Вы продолжать жить так или нет. Задайте себе вопрос и честно ответьте : "И что такого страшного произойдет если Я переступлю через свой страх?". Ответ на поставленный вопрос это глубинная программа находящаяся на подсознании. Помогут с ней разобраться психологи.
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
