Непонятно, что происходит с начальником

Так как психологи часто пытаются перевести запрос в русло работы пациента над "своими" проблемами, сразу приходит в голову - а почему для вас нюансы расположения начальника заняли такое важное место, что вы готовы поставить на кон свою дальнейшую карьеру? Конечно, здесь резонно подумать о различных стилях руководства, тем более, что менеджмент в большинстве наших компаний, за исключением некоторых международных, мягко говоря никудышний, они управляются наощупь:-) Но здесь уместнее будет говорить о вас и вашей реакции на происходящее, знаете - один стимул и множество реакций. А что с дрыгими работниками? Как они оценивают его стиль руководства? А что насчет вас - не происходит ли нечто подобное в других сферах жизни и отношениях - кто-то раположенный к вам сначала впоследствии вдруг охладевает без видимой причины и заставляет вас страдать? То есть вы чувствуете себя обманутой, даже обиженной, но формат отношений не дает возможности это прояснить. Здесь может быть множество вариантов - как ни парадоксально, но такие ситуации мы порой создаем сами, неосознанно, чтобы потом чувствовать себя не оцененным по достоинству. Словно для нас на первый план (для нашей психики точнее) выходит важность проигрывания одного из сценариев наших внутренних отношений, когда кто-то не оценил какой же я все-таки хороший человек (работник, мать, жена, дочь, друг, любовник...) Есть над чем подумать. И одно не противоречит другому, потому что иногда реальность очень хорошо соответствует нашим внутренним страхам и ожиданиям, словно подтверждая наши опасения и закрепляя ложные убеждения. Совет здесь дать сложно, да и не входит это в каноны психотерапевтической практики. Возможно, сочетание

Возможно, сочетание исследования внутренних источников своих опасений в сотрудничесве с психологом, и изучение особенностей стиля руководства в вашей компании может дать неплохой результат. Есть ли у вас какая-то форма обратной связи - тренинги, собрания, мероприятия, где можно обсудить это с коллегами и руководством?