Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
«Если я пойду на риск, то могу потерять твое одобрение. Если я потеряю тв...»
Вопрос от: Анна Возраст: 27

Страх перед руководителем

Здравствуйте!
Столкнулась с тем что боюсь попросить повышения у руководителя.. не знаю с чего начать разговор, переживаю что могут уволить.. дело в том что мне обещали изначально другие условия, но как часто бывает все осталось на словах. Теперь я хочу прибавки, но боюсь говорить с начальником лично так как у меня есть начальница отдела, которая служила от начала «связующим звеном».
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?

Ответы психологов

Анна, добрый вечер!
Почему Вы думаете, что Вас могут уволить? Вы говорите, что Вам обещали другие условия, на которые Вы согласились, но Вы этого не получили. У Вас есть аргументы, которые помогут Вам сформулировать Ваши пожелания. В чем сложность поговорить с Вашей начальницей?

Ответ отредактирован автором 09-03-2020 17:29:12

Дополнение от автора вопроса ·
Благодарю за ответ.
Дело в том что я уже поговорила с ней ранее, она отказала мне. Аргументировала это тем что пока нет загруженности для меня, чтобы повысить часы работы и соответсвенно зп, как я поняла. Так как это напрямую зависит.
Про увольнение.. а вдруг найдут лучше того кто готов работать и за меньше зп..
В такому випадку треба зважити за і проти. Щоб просити кращі умови і розраховувати на результат треба мати аргументи. Те що вам обіцяли а ви погодились це скоріше на вашій відповідальності, що ви зробили з цим що з вами так поступили. Чи можуть вас звільнити і чи знайдеться хтось на ваше місце, думаю є така вирогідність завжди. Якщо вас не влаштовує така дійсність то можете шукати інше місце для себе. Бо кожна людина вважає що заслуговує на краще. Тому для керівництва важливо бачити що це не просто слова. Для компаній важливі результати.
Анна, добрый вечер.
Чтобы было легче говорить о повышении зарплаты, поищите альтернативу этой работе - походите по собеседованиям. Если у Вас будет предложение с бОльшей зарплатой, Вам будет легче говорить о зарплате на текущем рабочем месте. Если не найдете, то поймете, что как специалисту, Вам можно доучить.
Дополнение от автора вопроса ·
Благодарю за советы!
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.

Связанные материалы

Больше вопросов и статей по этой теме.

Связанные вопросы