Конфликт с руководителем

Question

Руководителем в моем структурном подразделении назначили 2 года назад азербайджанца.Совершенно не имею ничего против этой нации, но с этим человеком отношения категорически не слаживаются-меня откровенно бесит низкий уровень знаний и культуры данного субъекта, исходя из которых он и поступает.Безграмотные действия этого рук-ля уже откинули нас на 10 лет назад в развитии, но даже не это горе.Поняв, что правды ждать неоткуда у нас началась текучесть кадров просто сумашедшая-уходят лучшие-даже во время кризиса люди предпочитают уходить в никуда

Зинаида Исааковна Шейнфельд · Answer

Яся! Понимаю, что Вы оказались в очень неприятной для себя ситуации... Но говорить о чем-то трудно, т.к. очень мало информации: 1)чем руководствовались те люди, которые назначали? (ведь они должны быть заинтересованы в успешной работе подразделения); как реагируют на то, что вы оказались "откинуты на 10 лет назад"?
2)пытались ли что-то сделать Вы и др. сотрудники?
3)кому именно Вы хотите помочь?
   Пмшите!

Любава Мутилина · Answer

Яся, не совсем ясен лично Ваш запрос. Ответ на какой вопрос Вы бы хотели получить?

Если Вас не устраивает место работы, почему Вы его не меняете, а предпочитаете оставаться в этой же ситуации? 

Вопрос, который Вы задаете //Как помочь сохранить оставшиеся мозги (понимаю, что и сама уже выхожу в ту стадию тупых работников,коими нас величают?// - вопрос от имени организации, а какой лично Ваш интерес заботиться об организации и оставаться работать в таких условиях?

Владимир Ланько · Answer

Здравствуйте, Яся.
Проблема, на мой взгляд, вырисовывается после вашего последнего поста.
То есть вы бы тоже присоединились к тем, кто уходит, но боитесь. Вам страшно оставаться, потому что либо квалификацию потерять можно, либо совесть. Страшно уйти, потому что вы же отвечаете за всю семью.
И семья для вас - как крупная корпорация. При этом в семье - вы не просто кормилец, как я понимаю, но и - руководитель.
Причем руководитель, который способствует сохранению текущего положения вещей.
Ищите другую работу? Это понятно, это обычное решение. Но оно ведь вас не устраивает. Компромиссы и сделки с некомпетентностью или угрозами, унижением невозможны. Как же сохранить себя?
Яся, рекомендую поработать с психотерапевтом.

Любава Мутилина · Answer

Соглашусь с Владимиром Витальевичем, Вам действительно будет полезно поработать очно с психотерапевтом. 

Потому что налицо некоторый внутренний конфликт - между тем, чего Вы хотите и тем, что Вы делаете. Возможно во время очной работы откроются еще некоторые нюансы того, что мешает Вам изменить данную ситуацию

Авторизация

Поиск психолога и психотерапевта

Статьи, обзоры, словарь и темы по психологии

Тесты для самопознания и психологические викторины

Авторизация

Конфликт с руководителем

Ответы психологов